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回答者別の社員口コミ(株式会社夢プロエンジ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 人材コーディネーター/東日本営業部 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人材コーディネーター/東日本営業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:採用したエンジニアがお客様先で活躍していたり、それによ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:給与については毎年一回の昇給のみです。また、管理側は少人数の為、役職
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無いが、年一回の昇給があり、手当としては、住宅手当、扶養手当、子
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:スキルの高いエンジニアが多いため、国のプロジェクトの一躍を担っていた
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:機械、電気分野は特に大手メーカーがお客様に多く、タイミング次
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:上から言われるのを待っている姿勢の人には厳しいと感じる。営業
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日休みだが、就業先カレンダーにより、休日出勤する現
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:賞与がないだけで一般的な会社。退職金はあり、三年以上勤務が条件となる。
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面は、賞与はないが、定期的な昇給があるため、営技術者にとっても年収
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に一回定期昇給があります。評価については明確な評価制度を設けて
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:技術者にも女性は多く、働きやすい方かと思うが、営業は全員男性の
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株式会社夢プロエンジの回答者別口コミ (10人)

  • 東日本営業部 / 人材コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年01月20日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.4
最新の回答:2016年02月27日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.2
最新の回答:2018年07月24日
  • 設計補助 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年06月24日
  • 株式会社夢プロエンジ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年11月19日
  • なし / なき 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月30日
  • 外勤 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月26日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
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