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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:
教育はOJTで見て覚える、やって覚えるスタイルで、全体での研修等はありません。
また、各種資格取得に応じて、手当が付きますが、勉強や申し込みは自分でやって下さいスタイルなので、自己啓発として取り組めるならやってみてもいいと思う。

働きがい:
PCユーザーの元へ訪問して修理をするので、感謝の言葉を直接貰えます。
スキル的には、早いうちに打ち止めになり、変化も少なくなるので、モチベーション維持が大変になるかもしれません。
二次請けでの業務なので、制約が多く、自発的に動かしたり、提案しても出来る事がほぼないので、窮屈さは感じる。

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は申請すればほぼ取得できる。子育て社員が少ないため、
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:評価は保守対応したお客様へメーカーが満足度アンケートを送り、その内容を
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:エンジニアであれば、その日の対応が終われば定時より前に帰るこ
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
成長・キャリア開発:未経験でも採用されるので、お客様対応や技術面での支援をしよう
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で入社できる点。何もわからないといった感じ
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与についてはあまり高いとは言えません。昇給も役職が付かなければ何年勤
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアは基本直行直帰なので、社内の人間と話す事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性につきましては、主にPCの修理ということで、仕事がなく
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:エンジニアデビューして半年から1年はフォローしてもらいながら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がほぼなく担当していた業務の内容から考えれば相応の給与。月々の成果
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業務内容から考えれば妥当な給与
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他業務に移れば可能かもしれないが、残業代を稼ぐのは難しい。成果手当ての
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