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株式会社ミネルバ・スピード・コミュニケーションの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は申請すればほぼ取得できる。
子育て社員が少ないため、その点に関する制度などの整備は遅れており、認識の違いで揉める事もある。
理解ある上司もいるので、子供の病気等、ちゃんと理由を伝えれば調整等はしてくれる。

多様な働き方支援:
時短勤務実施者は現在いないため、運用におけるトラブル等はないが、イレギュラーもありうるエンジニア職でどこまで対応できるのかが注意点。

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:エンジニアであれば、その日の対応が終われば定時より前に帰るこ
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