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アシアナスタッフサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ハンドリング会社としては給料が高い方だが、仕事量とストレスで判断しても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員だが年に2回のボーナスがでる。昇給は年に1回で最高に上がっても
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アシアナスタッフサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:住宅補助・寮・退職金はありません。通勤手当はでます。オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月17日
福利厚生:契約社員のため退職金はなし。自社便は安く乗れる。住宅補助や寮はない。オ
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3.0
兵庫県神戸市中央区海岸通3丁目2-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
2.9
東京都港区芝浦2丁目1-13
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与が高いのがこの会社のいいところ。年で7.5か月分はもらえ... 続きを見る
2.4
大分県大分市
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:各社人材不足の中で見直し等はされているものの、物価高騰には追... 続きを見る
4.2
神奈川県川崎市宮前区宮崎175-60宮崎ビル2F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に一回ではなく、評価によって昇給があり、自分の頑張りに繋が... 続きを見る
3.4
広島県広島市安佐南区緑井226-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ パトロール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:会社内の試験に合格したり、勤続年数が上がり、役職が上がればそ... 続きを見る
2.8
大阪府吹田市清水15-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:まあ、人間関係の円滑に回すことに心を砕き、健康に留意していれ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー 25F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:最初の段階では給料は低いものの、寮があるので最終的な可処分所... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区豊崎6丁目5-8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は当該年度の業績により経営陣が判断し決定される。昇給制度... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18住友中之島ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:総合職はどんなに仕事が出来なくてもどんどんお給料が上がってい... 続きを見る
3.1
東京都江東区東陽6丁目3-2イースト21タワー 19F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業績によってかなり左右されます。業績が良いと特別賞与が出たり... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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