株式会社佐世保玉屋のカテゴリ別口コミ（64件）
株式会社佐世保玉屋の回答者別口コミ（9件）
- 総務 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年12月01日
- 総合職 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年11月13日
- フード その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年07月17日
- 紳士服 / 販売職 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年02月10日
- 総務部 / なし / 電算 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年01月12日
株式会社佐世保玉屋の職種別口コミ（64件）
株式会社佐世保玉屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社佐世保玉屋の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年05月01日
株式会社佐世保玉屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社佐世保玉屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 女性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.3
企業カルチャー・社風:
古い
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良い
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルの差別はない 障がいの有無に関してはわからない
古い
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良い
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルの差別はない 障がいの有無に関してはわからない
株式会社佐世保玉屋の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社佐世保玉屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 女性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.3
株式会社佐世保玉屋の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社佐世保玉屋の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 紳士服
3.0
成長・キャリア開発:
現在特に支援は、ありません。
働きがい:
接客、販売はほぼ独学でいかないといけない状況です。
指導する先輩スタッフが少なく業務に馴れるまで多少時間が掛かるかと思います。
現在特に支援は、ありません。
働きがい:
接客、販売はほぼ独学でいかないといけない状況です。
指導する先輩スタッフが少なく業務に馴れるまで多少時間が掛かるかと思います。
株式会社佐世保玉屋の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社佐世保玉屋の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 紳士服
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
地場の唯一の百貨店なんでお客様は特別感を持ってご来店されますか、年々サービスがおろそかになってる感じが見受けられるかと思います、
やはり、ある程度の社員が居ないと業務に隙が出来るのはいたしかないとは思うのですが、いかんせん販売会社なのでサービス面はしっかりしなきゃいけないと痛感してる所です。
地場の唯一の百貨店なんでお客様は特別感を持ってご来店されますか、年々サービスがおろそかになってる感じが見受けられるかと思います、
やはり、ある程度の社員が居ないと業務に隙が出来るのはいたしかないとは思うのですが、いかんせん販売会社なのでサービス面はしっかりしなきゃいけないと痛感してる所です。
株式会社佐世保玉屋の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社佐世保玉屋の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 紳士服
3.0
事業の強み:
古くからの歴史と安心感が売りかと思います。
良いものを探しに来られるお客様は必ず覗かれるお店です。
事業の弱み:
若手の社員が少なく社員の平均年齢が高いので新しい発想か生まれない。
若手の憧れる企業であって欲しいが現段階では非常に厳しいかと思います。
事業展望:
地場唯一の百貨店なんでやり方次第では支持される可能性はあると思います。
地域密着型の特別感を売りにすれば支持率は多少上がるかとも思ってます。
古くからの歴史と安心感が売りかと思います。
良いものを探しに来られるお客様は必ず覗かれるお店です。
事業の弱み:
若手の社員が少なく社員の平均年齢が高いので新しい発想か生まれない。
若手の憧れる企業であって欲しいが現段階では非常に厳しいかと思います。
事業展望:
地場唯一の百貨店なんでやり方次第では支持される可能性はあると思います。
地域密着型の特別感を売りにすれば支持率は多少上がるかとも思ってます。
株式会社佐世保玉屋の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社佐世保玉屋の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 紳士服
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
交通費が職場からの距離よってからの支給制度なので中々厳しいかと思います。
評価制度:
社員全体の割合か少なくなってきており１人頭の仕事量が多く業務全てにおいて中途半端になってきてると思います。
交通費が職場からの距離よってからの支給制度なので中々厳しいかと思います。
評価制度:
社員全体の割合か少なくなってきており１人頭の仕事量が多く業務全てにおいて中途半端になってきてると思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社佐世保玉屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社佐世保玉屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
通勤手当もマイカー通勤者にはない。
定期券代も一部のみ。従業員の負担は大きかった。退職金は確定給付型だったかと。
オフィス環境:
老朽化が激しい。今後が非常に不安だった。現在も耐震の問題が取り上げられているようだが、早急に取り組んでほしい。
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