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株式会社佐世保玉屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社佐世保玉屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。ライトハウスは、株式会社佐世保玉屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 紳士服

3.0

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:
現在特に支援は、ありません。

働きがい:
接客、販売はほぼ独学でいかないといけない状況です。
指導する先輩スタッフが少なく業務に馴れるまで多少時間が掛かるかと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：百貨店のため、多種多様な商品や取引先、得意先についての取引についての法

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回答者：女性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:なし働きがい:お客様によろこんで

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:研修制度などはない。お客さんの相手をいきなりさせられる。良く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指しにくいと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：先輩方がやさしく指導していただきパソコンも勉強できました。パソコン未

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客のやりがいがありました年配（おじいちゃん・おばあちゃん）の方が多い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お中元受注のアルバイトをしました。パソコン使用しますが、そん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】販売中心の仕事だったので、もちろ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】望めば常に目指せる環境では

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】次々に新しい提案をして販売拡大に繋

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいとは言えなかった、正社員と派遣社員の待遇

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】言葉を司る職種だと感じているので、そ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】基本的には寛容な方だと思います。エピソードは個

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署との関わりは多い方だと思います。特に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】定例会議は月1回程度行なっているようです。その他、顧客

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はし易い環境だと思います。私自身を

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はし易いですが、環境は実現しにくいと感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】所属部署自体は経営陣よりも部長クラスまでの役職者で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的な時間の割り振りは規定通りですが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】今まで提案していた事例で実現した事はほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】お客様と接している間は自分一人で判断しなければい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】仕事の内容から個人で取り組んでいる事が多いで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社佐世保玉屋
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.sasebo-tamaya.co.jp/
所在地	長崎県佐世保市

従業員数	50名
設立年	1952年
資本金	87百万円
代表者	田中丸弘子
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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