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ユニー株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:社員の割合として、女性の数は多いとは思うが管理職まで登る人はほ
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回答者: 女性/ 衣料品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる人はたくさんいるのでキャリアアップは十分
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 衣料/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えて積極的登用はしていると思う。店舗によるが休暇
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:特筆できるような特
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:最近育児のための時短勤務期間が伸びたこともあり、制度的に働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:育休を取っていた上司もいたし、育短をとりながら管理職になってい
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、管理職クラスになると朝から晩まで会社にい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:管理者で時短勤務の人もいるし働きやすいと思う。ただ店舗勤務じゃ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:みなさんとても親切で優しい。とにかく活気がありモチベーションが
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:管理者は少ないが、福利厚生は充
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住居関連品/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事を任せてもらえるので、男女平等だと思います。し
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:認められれば早い段階で上に行くことは可能である。ただ休みはやは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。育児で短時間労働の管理職もいた
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:育休、産休が取れるのでその点
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:食品部は力仕事があり体力勝負なので妊娠や出産のときは正直続けら
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:働きにくい職場だと思う。社員だとパートさんが早番を希望される方
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:産休・育休、育短の制度がきちんとあり取得している人は多かった。
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回答者: 女性/ 住居関連品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:育休産休、時短など制度としてはあるので、“女性の働きやすさ”と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、多くの女性社員が取得している。復帰後に時短
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
女性の働きやすさ:結婚出産後の働き方にはとても親切だが、そこに至るまではなかなか
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回答者: 女性/ グロッサリー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務の制度も整っており、比較的働きやすいと思う
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部門/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:管理職の女性は自分の部門にもいらっしゃいました。育休後に復帰さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:育短制度があるが、実際は人不足があるため、なかなか使えない。使
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:育児休暇から復帰して働いている方もいた。時短勤務も長く取得でき
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:店舗で育休取得実績が多いと取りやすいと思います。パートさんも女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:一定の条件はありますが、産休、育休、育児短時間制度があり、利用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:制度はきちんとしていますが、店の繁忙度合いによって、取りやすい
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