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ユニー株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:
小売業自体がコロナでの好調はあったものの基本的には先細りとなっているため売り上げもしんどくなっていく。リアル店舗としての強みを活かしたことがこれといってない。また、最近では既存の業態に加えてドンキとの合体店やアウトドアや化粧品など専門的なカテゴリーに特化したお店に改装したりしている。

事業の弱み:
GMSとしての競合で言うとイオンが挙げられるが、品揃えや価格で大きく差はなくテナントの種類や店舗数で圧倒的に負けているので差は広がる。

事業展望:
今後今ある店舗をどのように維持するかが鍵だと思う。店舗数が減ればメーカーがついてこないため価格にもろにでて競合との差は広がるばかりだと思う。また独自性やユニーにしかないものを作らなくては今後しんどいと思う。ドンキや無印のようにPB商品にヒット商品などが生まれない限りメーカー品はどこでも買えるため価格勝負になり、体力が少ないユニーにとって価格を合わせるのは難しいと思う。

回答者: 男性/ インナー販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部門によって違うが、食品は早番中心、非食品は遅番が
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の強み:強みは食品部門だが逆に食品しか強みがないことが弱みでもある。GMSと
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 60万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:評価次第で昇給、減給となる。賞与は業績連動となっているが、ここ数年は下
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インナー/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般職ですと、残業代は全て出ます。それも5分単位です。管理者になれば残
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住居関連品/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。繁忙期でもきちんと休めます。シフト制です
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:自分の職位に応じた給料がもらえます。ボーナスは年に2回あり、それぞれ自
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:買収されるまでは、みんなで寄ってたかってやろうぜ的な和気あ
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給が非常にしづらい。昇給試験、上司との面談で上がるがなかなか上がる事
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回答者: 男性/ BYR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

2.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によりバラバラだが残業の最大時間は月最大45時
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:社員の割合として、女性の数は多いとは思うが管理職まで登る人はほ
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:私が勤めていた頃は福利厚生や給料面には不満はなかった。ただ、制度が変更
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ しごと/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 24万円 4万円 45万円
年収 440万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 45万円
給与制度:1年目夏は無い。冬には満額45万もらえたが、次の年からは会社の業績と店
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回答者: 男性/ 店舗管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長・店長

2.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。ただしそれをしっかりアピールしないと評
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:結構やり方が変わるので変化対応というが、逆を言えば長期的な
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:条件に当てはまれば借上社宅がでる。チェックリストは渡されるが基本的には
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インナー/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社当初は20万円程からのスタートです。課長職の試験は27歳からあり、
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:本部やブロックマネージャーからの指示に振り回される。店舗の
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:今後も事業展開が増えていくと考えています。事業の弱み:弱みはあまり思
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 日用品/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:立場によっては取りやすいが、特に登録販売者は異常に少ないので
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年に2回の機会があり、上司の評価が反映される。下の方の職位だとよ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:極めて厳しい。競合も多く、GMSという文化が廃れてきている中でGMS
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:多様な業態とブランド力ユニー株式会社は、スーパーマーケットユニージャ
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:買収される前までは業界でも並みか高水準を維持していましたが、買収後は親
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年次昇給あり。賞与は個人評価次第ではプラスマイナス10万程度の開きがあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は週2日必ず取れると思う。繁忙期は有給、連休を取れないと
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:以前ならユニーとしての強みがあったのでしょうが、現在PPIHグループ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休めない。パートさんの出勤が固まっていると、連休可能
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:主に社員よりもメイト(パートやアルバイトの呼称)への教育制度
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インナー/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務先時間は1日8時間で休憩1時間はしっかりとれます。食品関
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ユニーに応募したが、UDR(ユニードンキ)に出向
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回答者: 男性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:実力主義の評価体系になっていくので結果を出して上がりたい人が増えてい
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給に関しては実力主義に変えていく途中であるが、評価の仕組みが曖昧。ド
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インナー/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制です。そのほかに年に8日の連続休暇がもらえます
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライ食品部/ MDプランナー

4.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:若手でもいろいろ意見を言える環境はあります。また上長や経営
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