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日本司法支援センターの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:トップダウン。トップが任期で代わる。年功序列。体育会系とは
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回答者: 女性/ 独立行政法人に準ずる法人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 民事法律扶助課/ 係員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:各地方事務所でイレギュラー対応する際も、本部に意見照会をす
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回答者: 女性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:保守的。多様な社会に向けて多種多様な司法アクセス障害が生ま
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回答者: 女性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:組織全体で、社会における多様化に柔軟に対応できるよう動いて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:事務所によって仕事のやり方が違うため、異動するたびにその事
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回答者: 女性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
ダイバーシティ・多様性:しょうがい者雇用
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回答者: 女性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:地方事務所のトップが所長だが、民間の弁護士の任期制
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京地方事務所/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:上の方はみな出向なので、保守的だと思います。プロパーはある
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:人助けの組織なので、職員の方は、基本的にいい方が多い。組織
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