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日本司法支援センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:
トップダウン。トップが任期で代わる。年功序列。体育会系とは真反対な雰囲気。あまり和気藹々とした感じではなくみんな静か。

組織体制・コミュニケーション:
あまりないが、時々全体研修や局長会議がある。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職も多い。人種、国籍、宗教はよくわからない。グローバルな感じはあまりしない。障害者雇用の方がいた。

回答者: 女性/ 独立行政法人に準ずる法人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 民事法律扶助課/ 係員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:各地方事務所でイレギュラー対応する際も、本部に意見照会をす
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:法務省管轄の機関です。組織体制・コミュニケーション:様々な
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回答者: 女性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:保守的。多様な社会に向けて多種多様な司法アクセス障害が生ま
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:ある程度自由に働くことが出来る環境かなとは思います。組織体
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回答者: 女性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:組織全体で、社会における多様化に柔軟に対応できるよう動いて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:事務所によって仕事のやり方が違うため、異動するたびにその事
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 民事法律扶助/ 係員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:基本的に運営細則に従うため、柔
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回答者: 女性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
ダイバーシティ・多様性:しょうがい者雇用
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回答者: 女性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:地方事務所のトップが所長だが、民間の弁護士の任期制
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月10日
組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションは、割りととっている方
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:トップには弁護士(日弁連会長経験者)がつく傾向が出てきた。
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:事務所によるとかんがえられる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京地方事務所/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:上の方はみな出向なので、保守的だと思います。プロパーはある
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:人助けの組織なので、職員の方は、基本的にいい方が多い。組織
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務一般職員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:司法関係の方との付き合いが多くなるため、やはり真面目な印象
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:国の機関で営利目的では無いので、数字へのストレスは無い
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:公的な機関ですが、公務員のような働き方をしないようにしよう
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