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関西ユナイトプロテクション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦することも認められれば機会はある。風通しも悪くはない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は全くないわけではないと思うが、それほど活発というわけでもないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル等について企業の競争力につなげる取り組みが特段あるわけではない。

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:あまりお互い干渉しないようにしているので、怒鳴られたりする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】正直、社員の給料には納得いかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩時間ですが、大体2、3
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:代表クラスの意見がバラバラ。どこに進んでいくのか不明。
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3.0
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.5
東京都中央区日本橋浜町1丁目1-12プラザANS
サービス・警備
回答者: 男性/ 警務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:いい人は多いと思う。コミュニケーションは良好で自分の意見は言... 続きを見る
3.7
東京都目黒区下目黒1丁目2-22セザール目黒 3F
サービス・警備
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まだまだ発展できる会社です。一人ひとりに意識改革が必要です。... 続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル 5F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自分の所の会社は人間関係もよく、働きやすさでも本当に助かって... 続きを見る
3.0
新潟県新潟市中央区
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:正しさを追求してるみたいです。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
2.7
新潟県新潟市中央区
サービス・警備
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場以外にいる営業所や本部の人達は、現場を見もせずに評価して... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市浪速区桜川1丁目7-18東洋テック本社ビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署内では協力してやっていきましょうという連帯感はすごく感じ... 続きを見る
2.9
広島県広島市西区商工センター2丁目3-1イズミグループ商工センタービル 3F
サービス・警備
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何でもかんでも責任者にというような考え方があり、スタッフの体... 続きを見る
2.6
東京都左門町6番地4
サービス・警備
回答者: 女性/ 保安検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多いため人が合えば気にいる人もいると思う組織体制・コ... 続きを見る
2.7
東京都文京区目白台2丁目7-8セコム目白台ビル 8F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】完全実力主義。20代前半社員が50代社員にタ... 続きを見る

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