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日本航空株式会社(JAL)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:組織が大きいため関連部署とされる部署が多く、社内調整に時間
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:完全に部署次第。2週間連続で休暇が取れる部署があれば法令ライ
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回答者: 男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:基本的に福利厚生はほぼないと言って差し支えない。建てつけとしては不平等
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回答者: 女性/ 業務企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:エクシブ法人の宿泊券、ベネフィットステーション(すくすくえいどあり)、
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 8万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については、単年度評価に基づく毎年の定期昇給と3-5年に一度の昇格
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回答者: 男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇進、昇格についてはある程度のレベルまでほぼ全員が辿り着けるため、能力
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:非常に良いと感じる。旅行がしやすい制度が充実しており、プライベートを楽
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:元々人気業界のため、給与水準は低い。航空に興味がある人が残り、それ以外
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回答者: 女性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:安全を大前提にする事業のため、多くの社員は守りに強いイメー
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一部上場企業の平均程度だと思っているが、会社の規模からすると少し物足り
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回答者: 男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:残業は部署にもよるがそこまで多くなく、休暇も取りやすい環境の
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回答者: 女性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:攻めが好きな方には成長が遅く感じてしまう可能性ある。良くも悪
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回答者: 女性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は業務負荷によりますが、ほとんどの部署では休日出勤し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:年給取得や休暇取得の推進はしている一報で、業務が忙しく、定時
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:基本的には自己研鑽を通じて自分を高めていると思います。社内の
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回答者: 女性/ 業務企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:とにかく良い人が多い。優しい。コミュ力が高い人が多いので、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:サービス業のため話しやすい人が多い。上司に対してもやりたい
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:能力主義ではないと思います。また、景気が悪い時は賞与が無いなど減らされ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:公共事業としての役割が終わらないかぎり事業は存続すること。事業の弱み
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回答者: 女性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:テレワークが進んでおり、働きやすさが以前よりだいぶよくなった。オフィス
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:温厚な人が多いです。穏やかで、自分の意見より相手の意見を尊
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:航空券や病気になった際の補助は手厚い。一方でその他福利厚生はあまり充実
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回答者: 男性/ 運航本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 52万円 0万円 100万円
年収 730万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:総合職は基本給与及び残業代のみで形成される。ボーナスはコロナ前は年間4
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:同規模の大企業と比較すると待遇面は劣っている印象。これはコロナ前から感
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回答者: 男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:休みの日に呼ばれたりすることはありませんでした。多様な働き方
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるが、かなり長い。特に管理職は昼夜、休み問
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任、アシスタントマネージャー、管理職とグレードが上がるごとに大きく昇
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:勿論部署にもよりますが、ワークライフバランスはとても良いです
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回答者: 男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮など、幅広い福利厚生制度があります。また社員割引で
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:若手と呼ばれる年齢のうちは、寮に入れれば家賃はかなり安い。ただ自己都合
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回答者: 男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
福利厚生:確定拠出年金や退職金などは整備されており、基本的には問題ないと思われる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:総合職のため、社外で通用する専門性はつきにくい。ずっと航空会
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションは定期的にあり、上司もキャリアを考えてく
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
働きがい:・航空業界は世の中になくてはならない業界であり、世界の人たちを繋いでい
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回答者: 男性/ 運航本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:2010年の破綻により住宅手当などは一掃された。401Kと企業年金、退
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