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日本航空株式会社(JAL)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないように感じるが、間違いなく女性にと
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回答者: 女性/ 部品計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:役職を求めなければ働きやすいと思います。管理職クラスは独身の方
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:グループ会社含め女性が多く、女性が働きやすく、産休育休も取りや
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:客室乗務員を含めると圧倒的に女性が多い会社なので、かなり働きや
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:育休をとる人がほとんどで働きや
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回答者: 男性/ IT企画本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい環境だと思う。育休産休ももちろん取得
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすい職場環境になっており、また管理職登用も制度と
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売推進部/主任/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性には優しい企業。ただ男性が割りを食う状況になる事が多々ある
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回答者: 女性/ 旅客業務刷新/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきている。基本的には年功序列で登用の機会があ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーエクスペリエンス本部/ 統括マネジャー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用など、積極的に推進しており、女性にとってはやり
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきている。休みも取りやすく、女性も働きやす
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回答者: 男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:女性比率は高いので、問題なし。最近は女性管理職
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働
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回答者: 女性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:客室乗務員がいる会社なので女性に働きやすさうぃ常に追求しており
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性管理職を早くことに重きをおいており、管理職昇格は男性よりも
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:一般職においては、女性だから男性だからという区別を感じることは
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であるため、育休・産休はとりやすい。女性ならでは
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多く、制度が整っているので、業務企画職の女性にとって働き
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:リモートワークの進展により女性は非常に働きやすく、育児との両立
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい。産休を取っても周りは100%職場復帰して
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:働きやすい産休・育休がしっ
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回答者: 男性/ 運航本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:女性が多いため、産休育休には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:いわゆる総合職の女性の採用に占める割合は近年、半分近くであり、
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回答者: 女性/ 部品計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:産休がとりやすいのと休暇をとっても何も言われない。しかし休暇を
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だと思います。育休を3年とって復職してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:この5年で、明確に分かるほど増えた。新卒も既卒中途採用者もいず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:男女差がなく仕事が与えられ、またチャンスも与えられている。管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:情勢の数が増えてきたし、重要職に登用されているのを数多く見るよ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:産前8週産後12週の休職可。育児休暇も3年を上司が取らせる。自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:男性上司のムラがすごい。派遣社員との付き合いに注意。マーケティ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:客室乗務員に限らず、事務系も女性の採用に積極的。女性が働きやす
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回答者: 男性/ 総合職事務系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:客室を中心に女性が多い業界である為、女性の働きやすさは一定以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:昨今の女性活躍のご多分に漏れず、無理やり引き上げようとす
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