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公益社団法人 青年海外協力協会の口コミ・評判

東京都千代田区一番町23番地3日本生命一番町ビル5階
評判スコア67 詳細
20
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公益社団法人 青年海外協力協会の口コミ・評判をご紹介!公益社団法人 青年海外協力協会で働く社員や元社員から、公益社団法人 青年海外協力協会の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答6人
良い点
福利厚生

プライベートへの配慮が行き届いており、休みがやすい。また一時間単位の時間休取得が可能。時差出勤についても柔軟に認めてもらえる。

2018年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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気になる点
福利厚生

給与賞与手当がさらに充実してほしい。業績が好調でもなかなか十分には給与賞与へ反映されない。特に賞与の月数は増えてほしい。

2018年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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評判スコアの詳細6人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
2007年頃
公益社団法人 青年海外協力協会の転職・就職・採用の口コミ情報
【キャリアアップを目指せる環境か】同じような分野の職業がないので、事務以外のスキルアップは望めないかもしれない 参考になった!0
2007年頃
公益社団法人 青年海外協力協会の転職・就職・採用の口コミ情報
【スキルアップのための取り組み】社員が企画した研修に他の社員が参加する 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート公益社団法人 青年海外協力協会
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:32.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
公益社団法人 青年海外協力協会の転職・就職・採用の口コミ情報
臨時職員は21万で正社員と同じ仕事、もしくはそれ以上の実務をおこなうことも多いので報われないと感じる。残業のない月は手取りで20万を大きく下回るため同年代の月給と比較してもかなり見劣りする。業務内容な職務に対する責任の大きさを考えるとインセンティブがあっても良いと思う。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
公益社団法人 青年海外協力協会の転職・就職・採用の口コミ情報
事務的な申請が行政的で派遣国の実情に合わずしばしば国との間で衝突が生じる
任国にある事務所及び支所の対応に一貫性がなく、派遣された国によって協力隊員の活動を事務所サイドの力量不足などで妨害される事例もおきている。 参考になった!0
良い点
2016年頃
公益社団法人 青年海外協力協会の転職・就職・採用の口コミ情報
青年海外協力隊として活動しているが、派遣地での活動に関してほぼ全権を委譲されているため柔軟な対応ができる。
派遣国への赴任前に2カ月間の語学研修をくんでいるなど任地で即活躍できるような配慮がなされている。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート公益社団法人 青年海外協力協会
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
39
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート公益社団法人 青年海外協力協会
福利厚生全般の納得度
40
6人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2018年頃
公益社団法人 青年海外協力協会の転職・就職・採用の口コミ情報
プライベートへの配慮が行き届いており、休みがやすい。また一時間単位の時間休取得が可能。時差出勤についても柔軟に認めてもらえる。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
公益社団法人 青年海外協力協会の転職・就職・採用の口コミ情報
給与賞与手当がさらに充実してほしい。業績が好調でもなかなか十分には給与賞与へ反映されない。特に賞与の月数は増えてほしい。 参考になった!0
2007年頃
公益社団法人 青年海外協力協会の転職・就職・採用の口コミ情報
【長く働いていける環境か】契約社員なので三年間というくくりがある    給料が安い 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート公益社団法人 青年海外協力協会
教育・研修制度
52
6人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
2008年頃
公益社団法人 青年海外協力協会の転職・就職・採用の口コミ情報
開発教育における研修は充実している。また、ビジネスマナー研修等も実施されており自己スキルを高める機会は多い。また、業務に関連する研修においては旅費・日当なども充当されているため、参加しやすい環境である。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート公益社団法人 青年海外協力協会
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2007年頃
公益社団法人 青年海外協力協会の転職・就職・採用の口コミ情報
【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらも半々。  イベントの参加人数等で目標、評価も決まる。 参考になった!0
2007年頃
公益社団法人 青年海外協力協会の転職・就職・採用の口コミ情報
【やりがいに感じる点】対人の仕事なので、直接反応が肌で感じることができた。 参考になった!0
2007年頃
公益社団法人 青年海外協力協会の転職・就職・採用の口コミ情報
【新しいことにチャレンジしやすいか】とてもしやすい環境だと感じた。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート公益社団法人 青年海外協力協会
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
公益社団法人 青年海外協力協会
官公庁・団体関連
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