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株式会社ロピアの女性の口コミ

口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 1万円 38万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 38万円
給与制度:
残業代はちゃんとつく。賞与は年に二回(6月と12月)です。昇給は目標を個人で定めて、直属の上司に評価されて成績が良ければ上がる。一人暮らしの新卒には給料のほかに2万円の生活手当として貰えますが、5年後には0になるよう徐々に減らされていく仕組み。交通費も貰える。

評価制度:
若い人もリーダーになっているとは思う。結局、自分で目標を定めるため、自分がこなせてしまう目標だったら評価は上がるようになる。実力主義かどうかは分からない。でも歳をとっている人ほど、昇格されているように感じる。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:残業は必ず発生するし、当日になってみないと何時に帰れるかわか
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:距離の範囲が決まっていますが、基本近場であれば月2万円の住宅補助があり
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術

2.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 4万円 18万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 18万円
給与制度:住宅手当が廃止になり、新生活応援制度という名前に変わりました。卒業後5
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少ない、シフト制なため、土日に休みになることはなか
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCM

1.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:プライベートの時間はほぼない 残業も月40〜70くらいで休み
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回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術

2.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:一つの現場で長く働けるかと思ったが、入社して配属
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:製造現場だとその商品ごとの生産の仕方が異なるため、工場での製
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 100万円 48万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇給や賞与は独自の制度によって決められています。社内で上からSS、S、
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
事業の強み:手作りというところが生産性向上を妨げていて難しい課題に直面をしている
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:土日も出勤になりシフト制になります。年間休日は107?日ほど
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回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術

2.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:役職者は現場に降りてこないことが多い。その分、任せ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:退職金は三年働いてから、住宅補助は新卒で入った人のみ2万円もらえる。オ
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業代で皆稼ぐ傾向があるので、仕事が終わっていても残る人が多いです。賞
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回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術

2.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業がとても多い。現場の従業員の人は80時間で設定さ
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCM

1.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:自分から成長するような行動をしないと単純作業で終わります働き
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
オフィス環境:コロナ対策で事務所や会議室の人数制限など行ったため、逆に仕事をする
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回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術

2.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
オフィス環境:事務所はコロナの関係もあり、パソコンの数が減りました。役職者もパソ
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 会社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:研修は新卒以外ほぼないとにかく現場に入り仕事を覚えろという感
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:残業が多すぎるので働きやすくはないと思います。帰ってきたら深夜
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:育休を取る人も増えており、役職者も多いので女性だからという偏見
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:女性が多いから、人によっては働きや
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
福利厚生:住宅手当、交通費、暑さ手当(暑い現場でのみ)、重労働手当(重いものをも
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:営業部門、人事などは成長できると感じるが、製造においては全く
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:住宅補助として、自宅から通勤できない人には2万程の補助がでる。この制度
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:女性の比率は高いため、働きやすいとは思う。ただ、その分揉め事は
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料、残業など、色々なことにギ
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口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 5万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与が他企業に比べて格段に少ない。基本給程
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:社内勉強会について、技術など、専門分野の人が、資料を作っり、指導をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】本社との方向性を合わせながら仕事もし
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:社内勉強会について、定期的に講習があるが、新卒に対しては手厚い講習が
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:【目標の決め方】下期、上期の目標設定シートがあり、自分の目標設定を上長
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:仕事のやり方について、指示待ちタイプの人間だと、作業者と変わらないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】そんなに一緒に仕事をする機会はないが会議等で
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:【目標の決め方】自分で目標設定がある程度決められてしまうので簡単なノル
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