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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：接客業務なので当たり前の事かもしれないけれど前職では学ぶこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

教育・研修：転職しても使える、委託会社の研修が受けれる。車に対して知識を増やすに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

成長・キャリア開発：全く車の知識が無くても、お客様の為に理解したい勉強したいと思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】おみせが黒字になる事が前提で計画目標を設定しますがなか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】年に23回本社で勉強会がある。講義を受けた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】会社内で事例の共有がありその内

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:タイヤに関する知識の研修や接客研修などがトレーニングセンター

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：休憩時間がお客様がいない時自由に出来るところ。販売実績次第で評価しても

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：逆指名での、研修が多くて、果たして身に付いているのかが、少し疑問と感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：車についての知識が増えたところ。お客様とのコミュニケーション

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：残業時間がサービスされる場合が多い。昼休憩が、ない事がたたあるところ。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：研修は意欲があればいかしてもらえます。担当事の会議などもあるので、よ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：販売内務という立場で働いていますが、業務は事務だけに留まらず販売なども

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常にお客様と接し、自分の考えやトークで商談し、それが販売に繋がった時の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分の知識では伝えきれないコトを先輩スタッフに教えて頂いたり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：お客様の対応で、接客力は確実についていくと思います。ただし、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：繁忙期はとても忙しく、昼食が取りにくい日もしばしばあるが、車が好きなの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：車の知らないコトを知ることが出来たり、知っている知識をより深める事が出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様が提案した商品や接客態度などに満足していただけた際に、「ありがと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：お客様と直接接して仕事をするので、お客様の喜ばれる所や自分の接客を気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社した直後は全く知識がありませんでしたが、店長や先輩社員か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】基本はマニュアル通りになっているが、ある程度はマ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】店長は毎月1回15人で行われ、先月の売

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】店長のみしか情報共有はなく、店長次第でそね情報が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションは個人個人による、あとは配属

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決め、上司に確認してからスケジュ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会議時にぐらいしかあまり関わらない。あとは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様と直接話が出来て、使用用途、予算に合わせた提案ができること。頑張

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームとして、実施する事が殆どで店作りや企画

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】年間の計画を立て、月ごとの企画等を毎月行なう。毎

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】基本はスムーズな方だと思うが、経費使用時など、緊急

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】店長職だった為に進めやすかった、自分なりに考え、店舗を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】店長職になるとある程度権限があり自由度はある、あとは店

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:少なからず車のメンテナンスや接客、在庫管理等に携われ忍耐力等

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。まず、上が

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会社名	ブリヂストンリテールジャパン株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.bridgestone.co.jp/brj/
所在地	東京都中央区京橋３丁目１－１

従業員数	2000名
設立年	1994年
資本金	300百万円
代表者	田中浩二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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