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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】現在は年功序列的な部分が多く、まだまだ、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】基本的にはグレード制なので、給与反映

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】まったくもって、その様な環境にはあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】店長までのキャリアアップまではマネジメン

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で自ら考え、先輩のサ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的には上司はサポートはなく、同僚はス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】店長職までは成長を感じられたが、現在では

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】接客スキル、店舗運営のノウハウ、車整

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自ら考え、自己啓発ができ、将来のビジョ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：地域によりますが、当方の支社は研修制度は特にありません。千葉に研修セ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自動車が好きでドレスアップ等に興味がある方にはお勧めですが、接客が好き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：通信等も含め研修はしっかりとあります。宿泊しての研修もあり内容もしっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】社内研修があり、販売分野別の研修だった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】長く働ける環境でした。福利厚生もしっかり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】常に新しい事にチャレンジ出来ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるとき】接客で成長を実感出来ます。また、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】販売分野別の自社研修があります。また、会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にはチームプレイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員の仕事へのモチベーションの高さ】役職に就くまでに時間が掛かりすぎ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客さまのニーズを会話の中から聞き出し、それ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士での勉強会や情報交換について】スタッフ同士の車で取り付け練

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】上の者に、媚びる。業績は、あまり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】研修制度は、充実していると思う。が、勤続年

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】個人の意見は、あまり通らない。

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回答者：回答なし/ 作業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:国家資格取得の支援あり働きがい:自分の車に対する力量次第であ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：教育担当者が必ず一人つくのでありがたい気になることやわからないことは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：パソコン周りなどが整理整頓されてないから、書類などがバラバラでなんと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】対人関係の築き方が上手な方が、

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成長・キャリア開発:女性向けの研修が定期的にある。外部講師を招いての研修などもあ... 続きを見る

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会社名	ブリヂストンリテールジャパン株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.bridgestone.co.jp/brj/
所在地	東京都中央区京橋３丁目１－１

従業員数	2000名
設立年	1994年
資本金	300百万円
代表者	田中浩二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1117件)
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(2.8)	株式会社関東マツダ口コミ(430件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 35 時間
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社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は非常に充実しているので、いい経験になっている。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部成長・キャリア開発:営業未経験者でもベテランスタッフが一から研修頂けます。販売に... (続きを見る)

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