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株式会社シード・コーポレーションの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月21日
成長・キャリア開発:電話を取るライン（商品）ごとに研修をしていきます。ただ、どん
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
働きがい：少人数の社員で運営しているため、社員全員が会社の非常に重要な戦力となり
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
成長・キャリア開発：年齢・社歴問わず、挑戦する社員にはチャンスが与えられます。自
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口コミ投稿日：2017年06月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月30日
成長・キャリア開発：業務内容が多岐に渡るため、仕事を通じて様々な体験、知識を得る
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口コミ投稿日：2017年06月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月30日
成長・キャリア開発：任せてもらえる仕事が多岐にわたるため、幅広い知識の習得や今会
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口コミ投稿日：2017年06月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月30日
働きがい：事務職に思われがちな「縁の下の力持ち」「影ながらサポート」という言葉が
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口コミ投稿日：2017年06月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月30日
働きがい：まだまだ成長途中の会社なので、いろんな初めての瞬間に立ちあえる点。新し
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口コミ投稿日：2017年06月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月30日
教育・研修：会社全体の事業規模が拡大しているため、人員の増員が今後必要になってく
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口コミ投稿日：2017年06月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月30日
成長・キャリア開発：今後は、新しい事にも挑戦し、仕事の効率アップが見込めます。そ
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口コミ投稿日：2017年06月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月30日
成長・キャリア開発：今年で10年目を迎え、まだまだ伸び代や可能性があると感じてい
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口コミ投稿日：2017年06月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月30日
教育・研修：人数に対しての業務ボリュームがなかなか増えてきたので、みんなが何でも
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口コミ投稿日：2016年12月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2016年12月13日
教育・研修：業界まわりの基礎知識については一通り座学で教育を受けられる。 社会人と
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株式会社シード・コーポレーションの女性の口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)
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