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株式会社ビューバレーの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:教務と、営業・就職指導の壁はすこしあります。本部からの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:年齢・学科問わず、共通の趣味(ゲーム)を持っている為、何事も相談しや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ通しは、学科に関わらず気さくにコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:【仕事の進め方】良い意味で放任主義です。各々の持つスキル次第なので、自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:学科同士の風通しは、比較的良い方だと思います。授業で使
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
福利厚生:年2回の賞与に加え、目標を達成した際は、決算賞与が出ます。また、営業部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:放課後はスキルアップに自由に使える時間でしたが、ゲーム
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
福利厚生:教務部は、いくら学生の就職先を大手企業に内定させても、直接入学者を勧誘
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:休日に合う事よりも、就業後や週末に食事やゲームなどワークライ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:相談をするより、学生からの相談が多く、授業のこと以外の私生活面まで、
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事

2.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:トップの指示はスピード感があり、そのおかげで成長した企業で
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事

2.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:中途採用の人は経験や実績を見て給与が設定されていたと思います。上司の胸
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事

2.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:指示通りに動くことが多く、自分の考えをなかなか伝える機会もな
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事

2.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:通常の福利厚生は備わっていました。その他に、リゾート施設などの利用も出
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事

2.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:特に思い当たりません。事業の弱み:信頼できる社員の意見にもっと耳を傾
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事

2.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:平日勤務の土日祝日休暇。夏季冬季の休暇もありました。多様な働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果を重視する。但し、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】部署が少人数な為、自分が動いた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】前述したように、激化する生
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】機材に頼らない、完全なるマンパワーによる信
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】10年以上前の卒業生が、未だに自分を慕っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】部署内での環境は非常によく、お互いの不得意
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事

2.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:学校事務のつもりでしたが、学校を運営している会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】前述したように、専門知識を教
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事

2.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:残業も特になく、定時で帰宅出来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】前述したように上司に対して理解はして貰
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:少子化のため他校と同様に、生徒数獲得が最重要になります。内定実績
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年次昇給ありません。残業代もありません。以前は給与も高かったと聞きまし
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2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは、教える立場になりより技術・知識を吸収できるようになる
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2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本同専門学校からしか採用はしない、生徒から先生の立場への移行の為、
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