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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:英語を使える環境に置かれます。やる気があれば生の英語をたくさ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:あまりないです。OJT先輩から知識を学んだらあとは出たとこ勝

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:業務で活用できる資格であれば、手当てが支給される。研修などは

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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:入社後アメリカ本社等で研修があると聞いていたがコロナの影響も

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:会社が推奨する資格等には、補助金がでるため、チャレンジはしや

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当なし外部の研修あり働きがい:顧客の施設に常駐する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】社内で英語のやりと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】新製品が次々

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】昔はそういう風潮であった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】先にも述べたが少数精

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】どちらかと言えば少数精鋭であ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】会社の買収により、常に新しい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】会議は多く、自分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】特にいない。すべて自己管

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】一応OJTとして新人のトレーニ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】常に処理スピードの向上を言

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事がら、海外の相手とe-mailや電話会議で連絡をすることが多く、大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：e-campus（Web上での自習）によるトレーニング（大部分は英語

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：【仕事のやりがい】外資系なので、仕事をやり成果を上げると評価される。成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】望んではいるが、適材適所にな

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回答者：男性/ 買取事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:無経験から始める事ができ、自身のやる気に応じてキャリア開発や... 続きを見る

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東京都渋谷区恵比寿西２丁目１７－６代官山ウエスト　２Ｆ

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回答者：女性/ ジュエリー販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売課

成長・キャリア開発:研修は本社で座学まる1日って感じのやつだけで、あとはマニュア... 続きを見る

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2.8

東京都台東区上野１丁目１５－３

商社・その他商社

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:入社後、ほとんどの人がジュエリーコーディネーターの資格を取得... 続きを見る

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三木楽器株式会社

2.6

大阪府大阪市中央区北久宝寺町３丁目３－４

商社・その他商社

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

成長・キャリア開発:メーカーへの研修は会社から行かせて頂ける事がありますが、資格... 続きを見る

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ジャペル株式会社

3.0

愛知県春日井市桃山町３丁目１０５

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:得意先の都合に左右される為、仕事のスケジュール管理が難しいで... 続きを見る

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株式会社リンテック21

2.7

東京都港区高輪4丁目1-18高輪ビル2階

商社・その他商社

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:社内研修はないに等しい。社員が新人に製品説明して終わり。
事... 続きを見る

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会社名	コダック合同会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://wwwjp.kodak.com/JP/ja/nav/index.shtml
所在地	東京都品川区東品川４丁目１０－１３ＫＤＸ東品川ビル　１Ｆ

従業員数	250名
設立年	1981年
資本金	2510百万円
代表者	コダック・ポリクローム・グラフ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(581件)

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー成長・キャリア開発:研修は入社してから何回か実施。キャリアアップ毎の研修プログラ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社トーハン口コミ(454件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:出版業界のインフラとして機能している。書籍、雑誌好きには魅力... (続きを見る)

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