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回答者：男性/ 機械警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム警備事業部機械警備サービス部/ 警備員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:物件の設備の情報や、運転のスキルはかなり上がりました。自分が

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回答者：男性/ 警備職（警備員）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設警備サービス部

1.6

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:一般隊員には裁量権はありません。一般隊員は仕事のマニュアルや物件の

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青葉台東急スクエア

3.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:お客様に感謝された時は働きがいを感じます。収入面ははっ

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青葉台東急スクエア

3.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:販売員以上に接客するので接客のスキルは上がると思いま

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回答者：男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:裁量権は、無いが意見は、尊重されているとかんじる。先輩や隊長からの

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:時期に応じて研修や資格取得を会社と現場で調整し日を設けてくれ

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発：成長：警備業務に必要な施設警備検定、交通誘導検定、雑踏警備検

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回答者：男性/ 機械警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム警備事業部機械警備サービス部/ 警備員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:警備関係の資格は取れるけど手当はつかない年に2回ほど定期研修

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場警備員/ 班長

2.6

口コミ投稿日：2021年03月07日

成長・キャリア開発:若くても経験や能力次第では責任者になる。そのため、緊急時など

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回答者：男性/ 施設警備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:資格はどんどん取っていくといいといわれるが、所得しても給与が

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回答者：男性/ 警備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設警備サービス部

3.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:上級救命、サービス介助士を取得しても資格手当は付かない。働き

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格を取得しても、手当はなかった。副長にステップアップしても

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設警備/ 平社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:資格の研修はたくさんあります。働きがい:お客様から感謝される

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回答者：女性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般隊員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:資格取得の際にテキストの貸し出しや実技の講習がありサポートが

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回答者：回答なし/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

働きがい:働き甲斐はほとんどない．いわれたことをやり続けることが大切になっていく

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回答者：男性/ 警備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設警備サービス部

3.6

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:資格支援制度があるので、例えば上級救命やサービス介助士は会社

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回答者：男性/ 東急セキュリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:資格手当無しです。研修も職場に寄っては無いです。働きがい:働

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設警備/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:隊長にいかにアピールが出来るかによって昇進が変わる。働きがい

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回答者：男性/ 警備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設警備サービス部

3.6

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:資格はサービス介助士や上級救命など。会社が負担してくれる。研

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

成長・キャリア開発：警備員としてのキャリアは一般隊員→主任→副隊長→隊長となる。

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:日々同じことの繰り返しなのでマンネリ感は感じるでしょう。資格

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設警備部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:警備業界で一生食べて行くなら問題無いが、そのつもりが無いなら

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：入社時の研修は法定で決まっているのでやるのは当たり前。それ以降は各々

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：特にない。強いていうならば、体力と24時間を上手く過ごせるス

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月09日

成長・キャリア開発:資格取得は業務に必要なものは取得させてくれる。役職者になると

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：年二回現任教育があり、消防機器やＡＥＤを使った訓練を行います。必要な

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：場所や機器設備都合もあり、年二回現任教育は同じことを毎回やることが多

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】まだまだ成長途中の会社なので、やりたいことを見つけるチ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】副長には、ある程度の経験と

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】マニュアルがなく、すべて隊長や同僚から聞いて覚

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】派遣先によっては警備マニュアルがあり、新しく入

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上長に気に入られないと難し

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】どんどん資格を取らせてもらえます自分か

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】聞くなオーラを出している人がいるのでその人

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】何度聞いても丁寧に教えてくれる人や相談に乗

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業界	サービス（警備）
URL	http://www.tokyu-security.co.jp/
所在地	東京都世田谷区太子堂４丁目１－１キャロットタワー　２１Ｆ

従業員数	990名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	下形和永
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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