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学校法人昭和大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
評価方法が不透明に感じられることも多く、風通しは良いとはいえないと考えられる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあるが、偏りが多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別は全体的に男女比5:5程度に感じられる。人種、国籍等は多様性はなし。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:風通しはそれほど良くないと感じる。部署によって相談しやすい
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションは取りやすく、自分の意見
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回答者: 男性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:働く部門によると思います。他大学出身にも優しく、学閥などは
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:若い人がバリバリ働くか、師長クラスがしっかりいるかに分かれ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:医師、看護師、薬剤師、放射線技師など専門職以外では、圧倒的
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回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は配属される病院によってかなり異なる。自分
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術室

1.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:基本、放任主義なので自分で学習していかないとしんど
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 技術員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:新人教育が充実
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:下層から上層まで意思決定が不得意である。新規業務の場合、上
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍のため交流はほとんどありません。上司との話
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部/ 技術員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:看護部の風通しは悪い。現代版大奥と言えるほど、年功序列であ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
ダイバーシティ・多様性:多国籍の方が患者としてたくさんいらっしゃいますが言語体制
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:年功序列。上が詰まっているためキャリアアップはなかなか望め
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:旧態依然としている。組織体制・コミュニケーション:全てトッ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:とにかく昭和の体質です。ハンコ文化や紙文化が根強く、何事も
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:基本的に法人なので古い。理事長絶対。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも一般的な私立大学病院。但し、学閥がなく内部も外
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:年功序列型で役職が上の方には媚を売る印象があります。と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務が立て込むと30分程度しか休憩
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩の1時間は休憩室で休むことも食
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:周りの人間関係は良好だと思います。良い点は、上司も部下
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:会社の理念は社員に浸透していると思いません。企業理念の浸透につい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:企業理念について、良いと感じる点は、まだよくわかりません。気にな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境だと感じます。なぜな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内での挨拶が活発で、若い人が多い、飲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的、堅実、個性を重んじる、協調性を重んじる、仕事重
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:サークル活動を自由に作って良く、さまざまなサークル
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは正直、感じなかったです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月26日
組織体制・コミュニケーション:配属される病棟によって違うと思うが、優しい先輩が多
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回答者: 女性/ 歯科医師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:医療系はどうしても体育会系なのでしょうがないですが、縦社会
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