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株式会社トップスポットの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:曜日や日夜問わず顧客や派遣スタッフの稼働があり、勤務時間もそ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本取れますが、繁忙期は少し取りにくさはあるかもしれま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短時間、長時間選べました。シフト制になります。曜日
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回答者: 女性/ 競馬場の受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:土日のみ 待機という名の休憩が別に一時間、多い日で2時間ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:アルバイトは時間通りに帰れますが、社員はかなりの残業をしてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:8時間です。たまに残業をお願いされますが、断れますし、自由で
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目6-1新宿エルタワー 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業が発生する時には、決めら... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区丸の内 3-18-1三晃丸の内ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業課/ 携帯電話販売店員
勤務時間・休日休暇:家電量販店で10時〜19時になります。申請すれば月8日の他に... 続きを見る
3.0
東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦スクエアビル12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ なし
勤務時間・休日休暇:好きなときに休みが取れて、日程の調整はしやすかったです。多様... 続きを見る
3.6
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部
勤務時間・休日休暇:週5日、9:00~18:00、時差出勤も導入しています。多様... 続きを見る
2.6
東京都台東区下谷三丁目10番地2号太陽ビル201
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は本当にないので平日でも自分の時間が取りやすい点はいいと... 続きを見る
2.9
東京都品川区西五反田5丁目1-3
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場次第なところはあるが、休日は土日祝日はしっかり休めている... 続きを見る
3.8
東京都港区赤坂4丁目8-14赤坂坂東ビルディング 5F
人材・教育・人材サービス
3.0
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 25F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:求職者対応が必要であれば自分の意思で休日出勤をすることもある... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田錦町3丁目13-7名古路ビル本館1階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、45時間みなしてわ入ってはいるものの20時間... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋人形町3丁目3番13号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員交流のための制度】あまり、悪いところはないと感じます。... 続きを見る

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