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株式会社モスストアカンパニーのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:1年くらいで転勤になってしまう事が多く、慣れたころには
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様が喜んでいただけた時、地域
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
オフィス環境:私の支店では、外国の方、特に私の場合をベトナム人がいましたが、そう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い。 前の欄で述べましたが、封建的
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:家賃半免除や退職金制度があったりするまたボーナスもあるため給料が少ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】お店単位で社員は1人、後はア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月16日
勤務時間・休日休暇:だいたい定時で終われます。パートタイマーやアルバイトは残業が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月16日
会社の安定性:店舗数は多くはないですが、固定客が多くかなり安定している会社だと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:基本的に接客業が好きという方が多い業種なので、皆さん明
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2020年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後で会社に抱いていたイメージとのギャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月16日
オフィス環境:一度決まった出勤シフトは、必ず守らなければならず、急な病気や用心の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月16日
オフィス環境:一週間ごとにシフトを決めるので、休みの予定をたてやすい。食事補助(
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:カウンター業務をしていて感じる事ですが、お客さまとちょっとしたコミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月16日
会社の安定性:社員1~2名、その他パートタイマーや学生アルバイトでお店を切り盛り
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:同じエリア内だと比較的社員間のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】社員?副店長のうちは裁量なし。店長らの駒扱い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点:自分の思うようなお店が作れた時
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 6万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年々、給与の見直しがあることが仕事への意欲へと繋が
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:従業員との協力は生まれる。(忙しい中でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:入社してから店舗での販売業務を行っていく。その後段階を経て昇進していく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:週休二日制をとっているが、休めるかどうかは店舗の状況次第だ。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:従業員が足りていないような状況が多いため、社員がその穴を埋める
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回答者: 女性/ キャスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:言葉遣いにと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:まともに働いていればクビになることはないと思う。業務自体はなれれば
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回答者: 女性/ キャスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:育児中のお母さんへの配慮
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:ある程度は研修で教えてもらえるが、基本的に実践して覚えていこうという
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多く、業務量も多いが妥当な金額だと思われる。満足のいく額ではない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:店舗の状況によるが、おおよそどこの店舗も従業員が足りていない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:清掃は毎日バットや床などを丁寧にしている。見える範囲は綺麗に食材を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】直属の上司に提案は可能。ただ提案のみ。言う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】仕事を通じて、我慢強さなど身につき性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】封建的 女性の活躍は望めない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】特にないかも…あまり結果を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】当たり前の事ですが結果が出た時は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】役職に応じてあがる。が、基本的に年
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