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株式会社モスストアカンパニーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:
女性店長はいますが、だいたいが独身か子供があまり手のかからなくなった年齢の方で、シフト勤務土日出勤が基本のため子供が小さいと難しい。子供の発熱等で早退する際も、欠員補充をしないとオペレーションが回らなくなるため、基本は代わりを見つけてからしか帰れないです。

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性従業員が多いだけでなく、店長やエリアマネージャーといった役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:コミュニケーションがよくとれているので女性は働きやすいかと思い
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境にはなっている。育休も普通に取られている
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性男性はあまり意識したことはありません。ただ、子持ちだと、店
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:性別で評価が変わる事は全くない。逆に店舗は女性が多いので女性の
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:社員は男性が多いですが、アルバイトスタッフは女性が多いので、女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
女性の働きやすさ:シフト都合、クレーム、その他業務都合で、残業発生・休日変更して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:シフト勤務なので時短勤務を行うことは可能ですが、人員が集まらな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:シフト勤務なので時短勤務が可能です。また、育休、産休制度もある
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性の方が多いのではないだろうか。女性の店長も多数おり、取締役
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:シフト制のためシフトによります。女性管理職もいました。立ち仕事
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:女性は実力があればどんどんあがっていくいくイメージ、実際同時期
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回答者: 女性/ キャスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:育児中のお母さんへの配慮
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:サービス業なので休暇は取りづらい。女性は若いアルバイトが多く、
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