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株式会社ベルーナの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性にとって働きやすい側面が
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいイメージ。産後の復帰も多いが、時短勤務には
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性を重用する風潮はあるものの、働き方としては厳しい。一方仕事
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回答者: 女性/ ウェブマーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:主軸の事業がアパレル業ということもあり、活躍している女性は多い
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性管理職などもあり。お子さんがいるかたも契約形態を変更しなが
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境であると感じます。ほとんどの人が産休
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性は比較的多い。女性の比率は高いが、その分、噂話などはつかな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性が多いため産休など取りやすくそこは働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:・女性は、育休・産休制度、が取りやすいと思う。時短も可能。復帰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時短社員は業務量は膨大で、賞与もでない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性写真の役職写真を増やす。産休後の働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすく役職者も多い。同期でも早く管理職に就くなど出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性、女性関係なく、成果に応じて評価さ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えているが、まだ男性の方が多いので、気持ちが理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が中心に企画をさせてもらえ、数字に
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会社です。上の役職にも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:産休も時短も取りやすい、保育園からの呼び出しなどにもわりと対応
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:パート含め女性社員が他社に比べて多いと思います。女性の役
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:例えば・・・時短勤務、育休・産休制度など産休に入った方も産休を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:育休を取得すると部署異動をせざるを得ない人が多数。同じことをし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している社員は身近に複数いた。時短社員として勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすい雰囲気です。女性の役職者も多いと思います。結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女の人がとにかく多い職場。女性の管理職も多く、ある程度は男性と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので、部署によっては男性が全然いない場合があるので、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:企画職は女性が多く、売上を作っている部署でもあるのでかなり大切
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:当時は女性管理職も多くいたが、産休後復職といった人はあまりいな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:女性の多い職場だが、特にトラブルはなくパートさんアルバイトさん
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:勤務時間が長いので働きやすいとは言えない。20代で結婚するまで
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:実力があれば、若手や女性など関係なく管理職に登用される傾向があ
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回答者: 男性/ 企画担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:女性が多い。役職者も普通にいるので、働きやすいと思う。ただし、
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性に対しても平等にきちんと役職なども与えている会社でした。産
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性も多く、男女差はあまり感じられません。基本的に人がいいので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく、能力のある人にはチャンスを与えるようなこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:男性社員の方が若干多いが、パートや非正規雇用を含めると、圧倒的
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性の管理者の方も他部署の女性の社員さんも多いため気軽にコミュ
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