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株式会社ベルーナの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ベルーナで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを943件掲載中。ライトハウスは、株式会社ベルーナへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:若手のうちから高い裁量を持つ仕事を任せてもらえる。同時に責任

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:会社の精度を使って資格取得を促す企画はたまにやっている。通常

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回答者：男性/ 店長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:基本的にお店をワンオペで回すことになるため、時間の管理やスケ

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回答者：男性/ 仕入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:とにかく若手のうちから大きな仕事ができるので、若いうちに成長

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター/ SV

2.1

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:事業が多いことから、やりたいことが見つかった時にやれない事が

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:研修もあるが、これと言ってあまり勉強になったとかはない。働き

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:研修などはあるが適任者が参加しているかは不明。希望すればキャ

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:年次毎の研修があるが基本的に販売についてなど専門的な研修はな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月29日

成長・キャリア開発：コールセンターで非正規雇用として働いていますが、電話の取り方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

成長・キャリア開発：新しい体制やシステムの導入が頻繁にあるので常に刺激はあります

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:入社時に、ビジネスマナーからディベートなど実践的に使える研修

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回答者：女性/ 本部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月13日

働きがい:常に考え、効率よく動くこと。改善できるところを探すとこ。出来ない理由で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】任された業務の責任に対し、上司裁量の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】過去の苦

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】教育ミーティングと銘打っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】スタッフ一同と取り組むものの、社員だけが負担

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長には入社して1度しかお会いする機会がありません

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいと思います。その日の売り上げがイマイチだ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じます。理由は上記にも書きましたが、社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人ですね、若い者にも仕事を任せ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社日以降、社内の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】販売において、対人スキルは身につくと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ベルーナ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.belluna.co.jp/
所在地	埼玉県上尾市

従業員数	663名
連結従業員数	3278名
設立年	1947年
資本金	10612百万円
代表者	安野清
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	513万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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