口コミ投稿日:2019年08月04日
口コミ投稿日:2019年08月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月24日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
埼玉県さいたま市西区高木602
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給を半年ごとに他の職員と重ならないよう、計画的に取るよう決...
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2.5
徳島県徳島市かちどき橋1丁目22-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休暇119日、一日8時間勤務。有給は取得するように会社と...
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2.0
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 17F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤について。施設内研修や、ミーティングと題して休日出勤...
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2.8
東京都江戸川区平井四丁目9番9号板垣ビル2階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日だと分かっていながらわざと急がない用事で電話を掛けてきて...
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3.7
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ サービス担当責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス担当責任者
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整などはしやすい。多様な働き方支援:リモートなど...
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2.9
大阪府大阪市生野区巽東4丁目11-10
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上司によって有給の取りやすさが異なります。上司があまり取らな...
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3.4
兵庫県尼崎市神田北通1丁目2番地
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:経営陣を交えての職員会議では公休であろうとも、ほぼ強制的に参...
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2.1
東京都千代田区神田神保町2丁目2-31ヒューリック神保町ビル 5F
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 無し
勤務時間・休日休暇:体調を崩していて、シフトの調整を申し出ても調整されることは無...
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3.1
東京都中央区
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:うちの事業所では休日出勤はなかった。有給はあまり使える感じで...
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3.1
東京都墨田区京島1丁目47-17
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本9時から18時ですが、実際19時ころまで働かせ...
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株式会社アメニティライフのカテゴリ別口コミ(31件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アメニティライフの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
頑張れば頑張るほど、やはり時間は足りなくて残業になる。
休暇等は確実にとれる。希望休も比較的通りやすい。(部署、上司による。)
多様な働き方支援:
分散性など行うように言われるが現場状況からあまり活用されていない。