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株式会社いえらぶGROUPのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:成長に対して貪欲な仲間が多い。なりたい未来、成長したい理由
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:平均年齢30歳以下。若い、仲がいい。社内イベントは派手な方
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回答者: 男性/ PHP/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次給や役職給、ボーナスなどで給与にはそれなりに差がついていたように思
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回答者: 男性/ PHP/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日しっかりと取れている人が6~7割くらいまで増え
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:かなり挑戦的、ベンチャー気質な会社だと思う。営業で成績を残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:住宅補助、新卒入社時に引越し補助を支払ってもらえるので、大手の新卒やメ
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回答者: 男性/ 内定者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:挑戦出来る機会は常にあるが、逆に「なぜ挑戦しないの?」と問
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:年2回の総会がとても豪華。賞与もすごく、景品もすごい。この総会までにし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
296万円 22万円 4万円 40万円
年収 296万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:妥当。新卒1年目は高くはないが、結果を出せばかなりもらえる。結果を出し
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:手を挙げたら何でも挑戦させてくれる。若いうちから責任感のあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:行きたい先輩を誘ってランチに行ける、誕生日を祝う、部署ごと
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:当時はみんな若年層だったため、産休育休の実績はなかったような気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:やる人はやるし、帰る人は帰る。残業を強要されることはない。社
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回答者: 男性/ PHP/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:開発職であれば他社よりも早く現場にはいることができ、また、進
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:条件付きで家賃補助が出ます。評価制度:目に見える成果を上げれば、評価は
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:絶えずに新機能を開発している為、エンジニアにとっては成長機会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:基本忙しいです。ワークライフバランスを重視する人は、現状では
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 0万円 90万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業職はインセンティブ制度を導入しており、若いうちから稼げる特徴。働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:大きな案件でも、1年目からやらせてもらえる。ただ、ほとんど丸投げの上、
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回答者: 男性/ 内定者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:住宅手当がでる。月毎に「締め会」なる売り上げ共有会が開かれ、貢献した社
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる。しかし元々の業務量が多い。組織体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいをかなり感じる人と、全然感じない人の2極化になると思います。と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:新規営業はインセンティブがあるため、売れれば稼げる評価制度:営業は数字
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:営業力と開発力。プラットフォーマとしての先行メリット事業の弱み:人材
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:住宅補助があるオフィス環境:住友ビルの24階で、オフィス環境は申し分な
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとのつながりはとても強い印象。ほかの部署とも
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:とにかく社内でのコミュニケーションをとった人が評価される。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:企業の将来性に関してはかなり期待が持てると思います。 数年前は、ま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:会社による手当や研修は存在しない。任意の勉強会が多数ある。働
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