ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社ニトリファニチャーの口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

キーワードで探す

株式会社ニトリファニチャーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給（総額） 41万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 165万円
給与制度:
・基本給に残業見込み手当が入っている
・定期昇給あり
・賞与は年3-4ヵ月分で業績と評価係数によって支給される

評価制度:
・昔は年功序列だったが廃止
・上がるときは上げ、下げるときは緩やかに下げる

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：海外現地では物価が日本と比べると割安なので、海外現地手当だけである程度
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事評価制度はあるが、結局のところ上司の好き嫌いが最優先され、トップま
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2016年02月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2016年02月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与と業務が見合っていないとおもいます。 サービス残業が多く、困っていま
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社ニトリファニチャーの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月10日
福利厚生:・退職金は中小企業退職金共済に加入・住宅手当あり・海外居住する際は現地
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

同じ業界の企業の口コミ

株式会社フジキの年収・給与

3.6
大阪府大阪市北区東天満1-5-8
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:前期の利益額から今期の給料が決定される。最低ランクから最高ラ... 続きを見る
この企業を見る >

日綜産業株式会社の年収・給与

3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町１丁目１０－１ＮＩＳＳＯＧｏｅｔｈＨｏｕｓｅ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 機材管理部機材管理科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 八日市事業所
給与制度:みなし残業を取り入れている。社歴と比例し、等級が上がっていく... 続きを見る
この企業を見る >

塚本商事機械株式会社の年収・給与

3.3
東京都中央区銀座４丁目２－１５塚本素山ビル　３Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
評価制度:実力主義というよりは、年功序列で昇進、昇格するという傾向を感... 続きを見る
この企業を見る >

旭興株式会社の年収・給与

3.4
大阪府大阪市北区大淀中１丁目１－３０梅田スカイビルタワーウエスト　１６Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:手当としてつくものが全体的に少ない。営業手当はない。賞与は利... 続きを見る
この企業を見る >

AGC硝子建材株式会社の年収・給与

2.7
東京都台東区東上野４丁目２４－１１ＮＢＦ上野ビル６Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:仕事ができる人に仕事が集まり、同じ場所でも60時間以上残業時... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社フルタイムシステムの年収・給与

2.9
東京都千代田区岩本町２丁目１０－１ＦＴＳビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ イケメン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
給与制度:基本的に低いし、昇給も渋い。賞与だけはヶ月分換算は若干マシだ... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社山西の年収・給与

2.7
愛知県名古屋市中区千代田２丁目１－１３
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
給与制度:配属されてすぐは、みなし残業で0.5～1h/日ぐらいついてい... 続きを見る
この企業を見る >

TOTOエムテック株式会社の年収・給与

2.7
東京都新宿区西新宿６丁目２４－１西新宿三井ビルディング　７Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は決して高くない。仕事量の多さ・拘束時間に比べると給... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社美柳の年収・給与

3.2
東京都中野区本町２丁目４８－５
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給・賞与が年2回あり、自分が頑張った分しっかりと評価しても... 続きを見る
この企業を見る >

旭トステム外装株式会社の年収・給与

3.3
東京都江東区大島２丁目１－１
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 販売部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:特に特徴的なものはなし。やった分は貰えるかんじ。特に不満はな... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ニトリファニチャーで働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社ニトリファニチャーのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)
会社の評判・口コミ ライトハウス 商社（住宅・インテリア）業界 株式会社ニトリファニチャーの評判・口コミ 株式会社ニトリファニチャーの年収・給与
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。