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株式会社ユーロギアの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与改定:年に1度、1月に発生し、年4回の評価をベースに給与査定が行わ
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:退職金はなし。遠方へ転勤になっても大きく給与は変わらないし、住宅補助が
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:富裕層の方への接客が多い、また扱っているものが高価なものにな
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:福利厚生には、雇用保険、退職金制度(企業型確定拠出年金)、労災保険、家
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与については、年に一度の昇給、8月と12月に賞与が支給されます。また
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、店舗の営業時間になるため、基本的に変動は
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:社内で使用しているコミュニケーションツールがあり、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年05月04日
勤務時間・休日休暇:店舗にいるスタッフに聞けばわかることを、休暇中に連絡されたと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
成長性・将来性:幅広い事業に取り組んでいるがその中でもやはりとくにダイネーゼの国
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
新規事業への取り組み:オートバイ関係だけではなくクアッドロックというスマートフォ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月26日
女性の活躍・女性管理職:オートバイウェアの取り扱いなどが多いため、店舗に女性スタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月26日
仕事内容:開店準備から始まり、店内の清掃、在庫状況の確認、必要なものがあれば発注
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
社内制度:この会社は夏季休暇、冬季休暇はもちろんですが、有給消化の促進、希望休も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:この会社では半年間という長い研修期間があり、その期間店舗のスタッフか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は全く無し。 社長の独断と偏見で決められています。 また、昇給制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:仕事量が給与に比べると多く、休日も年間90日を切り、将来性も見え
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブはあるが、1%のみ。 賞与はある可能性があるが、賞与という
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:バイクウェア取り扱いがメインの為、若年令のバイク離れが進んでいるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:バイクウェアトップのブランドを取り扱っているだけに、商品は高品質で、安
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修制度は全く無し。入社初日からオリエンテーションや会社説明は
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