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株式会社アスキーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】以前はい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】新しい仕事だったので成果らしい成果を出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】自分で自力更生しなければいけない雰囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分で自力更生しなければい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】FFSに基づいた研修があったと思う。小林恵智先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】FFSに基づいた研修があったと思う。小林恵智先生の組
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジは、本人の意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い。チー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】今は離れてしまったので、内情はよくわから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】今なら、長く働ける環境だろうと思う。のびのび
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】大事な仕事を思い切り任されること。新しいイベント
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】人による。やる人は自立的で自律しな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】外部から講師を呼んで講
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特別な催しはなかった。好きな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はたくさん行われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育は一週間ほど。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社からの支援は感じなかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】独立自尊の気風がある。世の中の会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ゆるい会社だったので、上司などからきつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ほとんど記憶がありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】みな失敗する
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