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株式会社近鉄・都ホテルズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の女性の口コミページです。株式会社近鉄・都ホテルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを734件掲載中。ライトハウスは、株式会社近鉄・都ホテルズへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社近鉄・都ホテルズの口コミを探す

回答者：女性/ ベルアテンダント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

勤務時間・休日休暇:部署や店舗によりますが私が勤めていた店舗、部署は希望休なども

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月29日

勤務時間・休日休暇:22時まで働いて次の日5時出勤などがあるので体力的にきつい月

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回答者：女性/ レストランサービス、ベルサービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月27日

勤務時間・休日休暇:部署によっては、拘束時間がすごいところがある。24時間拘束は

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

勤務時間・休日休暇:勤務時間が長く、休みの日も早く寝ないと次の日の出勤が大変なの

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月04日

勤務時間・休日休暇:ホテルという業態上どうしても付きまとう問題であるが、夜勤や日

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

勤務時間・休日休暇:配属場所にもよるとは思うが、事前に希望休を募り、それを基に上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】部長からの残業時間削減の指示

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月29日

勤務時間・休日休暇：勤務7.5時間、休憩1時間です。基本的に定時で上がれるように

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月29日

勤務時間・休日休暇：休日出勤はほとんどありません。病欠でどうしても…というときだ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月29日

勤務時間・休日休暇：年間105日、月に8～9日公休が割り振られます。シフト制なの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】二連休も月に1回あるかないか程度。それ以上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】有給休暇はほとんど消化できていない。体調不

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

勤務時間・休日休暇：公休105日はしっかり取れる。休日出勤した場合はきちんと手当

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

勤務時間・休日休暇：シフト制で夜勤もある。夜勤→明け→早番のときはかなり身体はき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業代はきちんと出る。みなし残業はないので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

勤務時間・休日休暇：シフト制で、シフトのバランスが悪い、人数多い日は座る場所もな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

勤務時間・休日休暇：給料が少ないので、残業時間が少ないと、あまり稼げない、忙しい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

勤務時間・休日休暇：月8～9日の公休は必ず休めます。休日出勤することはほとんどあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

勤務時間・休日休暇：7.5時間就業、休憩1時間が基本です。夜勤の場合、通し夜勤(

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

勤務時間・休日休暇：そもそも105日が少なく感じる。月8～9日休みだが、特別な連

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

勤務時間・休日休暇：休日の出勤はなし、長期休暇が取りやすい、残業も月10時間以内

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は一日7.5時間、残業がほとんどありません、残業手当

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月08日

勤務時間・休日休暇:夜勤が多く、自身はあいませんでしたが人によってはそれが良いと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】特に何も行っていないところが気になる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】やっと最近は誕生日休暇が取りやすくなった。

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月12日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は毎日２～３時間ほどの残業があり月に５０～６０時間ほ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】ほとんどなされていないと言え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】資格取得に対して、書面で申請すれば補助

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】社員は残業時間を毎月手書きか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】資格取得へのサポートがあるといいです。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】日本人スタッフはそんなに長期休暇を取ってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：ほぼ定時で上がれることはないので、朝から出勤したとしても、そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：年間休日105日なので、多いとは言えない。お盆正月ゴールデン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】外国人スタッフが多いホテルだと、外国人スタ

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月10日

勤務時間・休日休暇:ほぼ毎日かなり長時間の勤務になると思う。基本が立ちっぱなしな

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社近鉄・都ホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.miyakohotels.ne.jp/
所在地	大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1-55

従業員数	2154名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	西村隆至
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2251件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(976件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1467件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(585件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2919件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:25時間勤務で、月に７～８回しか出勤しないので休みが多く、プ... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1962件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテルフロント / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:職場の雰囲気によると思いますが、私のいたところは希望が出しや... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1693件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員働き方の満足点:子育て中のママにとってはとても働きやすい環境かと思います。時... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1453件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロントクラーク / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 運営部勤務時間・休日休暇:シフト制なので単発で休みたい日に休むことはしやすいです。長期... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(940件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロントスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:高稼働時でなければ、休館などもあるため、休みは取れる。（稼働... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(936件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 宿泊部 / 一般社員勤務時間・休日休暇:現場はシフト制で配属場所にもよるかもしれないが、希望休は3日... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(795件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 料飲課勤務時間・休日休暇:FBの勤務時間は長い。人がいない分負担が大きい。一日の拘束時... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(756件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:希望休は月に3日出すことができた。有給は申請しやすく繁忙期で... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(606件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:シフト制、休みを何日希望出せるかは上司次第。有休消化できるか... (続きを見る)

(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / レストランサービス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:事業所によって異なるが、希望休は基本通してもらえる。多様な働... (続きを見る)

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