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株式会社近鉄・都ホテルズの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:若手が参加できる会議なども実施されており意見を言う機会は多
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。組織体制・コミュニケーション:尊
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。協力して業務にあたる人が多かったの
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:すごく保守的だと感じます。何かを始めるのもスローなイメージ
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:社風はとても明るくスッタフ、上司共に仲がいい。ホテル業です
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:会社としてはマリオットスタンダードを推していかなくてはなら
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:男性に優しい会社です。何か問題を起こしても、そのままの役職
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:拠点が大阪のため(本社が関西の方)、東京にはあまり関係ない
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回答者: 女性/ 料飲部サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シェラトン都ホテル東京/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:料飲部サービスに所属していましたが、仲が良く退職後
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
組織体制・コミュニケーション:私がいた部署はかなり感じが良かった。皆仲がいいし、
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:同僚や、同期、直属の上司とはどの部署も親しみやすく
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ サービス

2.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:古いホテルだったのかわかりませんが、上司にヘコヘコしている
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:部署によるとおもう組織体制・コミュニケーション:あまり分か
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対というイメージがある。大抵、上の決定で企
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
組織体制・コミュニケーション:部署によっては他部署との関わりがほぼないところもあ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:おもてなしの心を大切に。ダイバーシティ・多様性:性別は関係
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
組織体制・コミュニケーション:本来現場で働く人間達で共有すべき事を管理職同士での
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:年功序列の色が濃い
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回答者: 女性/ ロビーアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:年功序列。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:トッ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の上司とは話しやすかったです。先輩後輩の壁
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
ダイバーシティ・多様性:ホテルということもあり、さまざまな国籍のスタッフがいるの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は月に一度各部署が集まり懇親会のようなもの
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回答者: 女性/ ベルアテンダント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすかったです。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:配属先によると思うが、人間関係は良好だった。サービ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:穏やかな人が多いです。癖の強い人もいますが、常識的な人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも日系企業のため、仕事のできない上司などがお
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

口コミ投稿日:2024年02月19日
ダイバーシティ・多様性:ネパール、韓国、中国、フランスなどから派遣・バイト・正社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:日系企業といえど、ホテルによってはダブルブランドのとこ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
ダイバーシティ・多様性:ホテル業であるため、多国籍である。男性女性関係なく仲良く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:多部署と関わるため、幅広い年代、幅広い交友関係を持つこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:他の部署にお願いがある場合、向こう側のスタッフの態度が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:自分部署の中には皆良さそうです、とにかく明るそうな職場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】生活リズムや体的にかなり辛い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:給料が低い。基本給+能力給という給与形態なので、年に2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:永くご利用していただいている顧客を大切にされている。お
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