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株式会社近鉄・都ホテルズの事業展望・強み・弱みの女性の口コミページです。株式会社近鉄・都ホテルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを734件掲載中。ライトハウスは、株式会社近鉄・都ホテルズへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社近鉄・都ホテルズの口コミを探す

回答者：女性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

事業の強み:SNSの発信、TVでの紹介等で今後お客様の利用が増えると予想します。

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

事業の強み:近鉄が元になっているので、潰れることはない。けど、どのホテルも赤字に

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月01日

事業の強み:関西圏では割と知名度があるように思う。業界人も泊まっている。事業の弱

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ サービス

2.4

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:大企業。福利厚生が整っている。従業員が多い。事業の弱み:繁忙期は配膳

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月01日

事業の強み:大きい歴史のある企業のため、コロナ禍でも運営はできていること。赤字は

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回答者：女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部

3.1

口コミ投稿日：2024年03月16日

事業の強み:年々増える海外旅行客の為のインバウンド事業事業展望:従来と同じやり方

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

事業の強み:世界の旅行者が日本に来るので今後も成長してい

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

事業の弱み:コロナ禍のような状況では、売り上げが安定しないので、賞与に期待はでき

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回答者：女性/ ロビーアテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

事業の弱み:It化ができていな

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

事業の強み:親会社が大きい

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

事業の強み:色んな形態のホテルがあるので、さまざまなサービス方法が学べるのはいい

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月04日

事業の弱み:駅近の施設の為、利便性の優位性は非常に高い。ただし周辺にホテルがどん

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月11日

事業の強み:鉄道会社が大元のため、潰れる心配がないとおもう。事業の弱み:昨今の新

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】ホテルによって中途社員が多いとこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】総合職、一般職どちらから入社してもまずは現場での

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】チューター制度を設けており、先輩一人後輩一人ペア

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月29日

仕事内容：客室部では、チェックイン、部屋案内、観光案内、宅急便手配、夜間の外線電

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

社長の手腕：リブランディングや新しいホテルの建設、改装など、ハード面だけでなく、

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部

口コミ投稿日：2024年02月19日

事業の強み:ホテル間異動がある人が多いため、他ホテルの情報や業務運用の良いところ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：現地採用であれ、総合職であれ、基本的にまずは現場に配属される。当然

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

会社の安定性：十数件のホテルがグループ内に存在していて、多種多様なホテルが全て一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】十数件の多種多様なホテルをリブラン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

会社の安定性：リブランディングに対して、社内で厳しく水準が設けられたのだが、人手

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

雇用の安定性：【中途社員の定着】中途社員で入った方は定着している人が多いと思う。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

会社の安定性：鉄道資本の会社なので、売上が多少悪くても給与もボーナスも出るので、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月29日

成長性・将来性：女性が働きやすい環境作りを進めており、形だけでなく実際にルールが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

成長性・将来性：女性が活躍できるようにするための委員会や外国人登用も積極的に進め

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

仕事内容：サービス部門についてはほとんど体力勝負です。料飲部でも客室部でもそれは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

会社の安定性：現場の状況を見ていない、知らない。スタッフの意見を聞こうという体制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

雇用の安定性：入ったばかりのくせに、というよそ者扱いのため、馴染みにくい。長くい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

新規事業への取り組み：人が足りないと言いながら、東京や大阪にホテルを新しく建てて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】教えてもらえる期間が少なく、忙しいので、困っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】仕事を覚えていかないといけないスピードは早い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】契約からが多いですが、仕事が出来れば早く正社

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月08日

事業の強み:働いてきた当時は売り上げが伸びていた。京都はホテルが多くなっているが

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社近鉄・都ホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.miyakohotels.ne.jp/
所在地	大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1-55

従業員数	2154名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	西村隆至
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2241件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(966件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1442件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2902件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:とにかくアナログ。コストを少なくするためにもっと出来ることは... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1952件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:他のホテルチェーンより差別化ができており、海外進出をしている... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1692件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 旅行 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:ホテル業界はどんどん進化してきており、設備も新しくなっている... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1436件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / リーダー事業の強み:新規店舗がどんどんとできて、とても活発である。事業の弱み:雇... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(935件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / リゾート運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:グループとしては、観光産業だけでなくアルコール事業などもして... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:母体が大きくてネームブランドもあるので、サービス業界の中では... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(795件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:自社で1から物件を作ることは少ないので、どうしても店舗によっ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:海外ゲストからの重要が高いので新しいホテルが続々と建っていま... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(604件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし事業の強み:施設さえ提供できれば需要がある訳だし、セルフチェックイン機が... (続きを見る)

(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / レストランサービス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:唯一の強みはバックが大企業であり、福利厚生がしっかりとしてい... (続きを見る)

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株式会社近鉄・都ホテルズの事業展望・強み・弱みの女性の口コミ

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