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株式会社近鉄・都ホテルズの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:年に1度、ビジネスマナーの研修があるため、サービス業として初
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:入社して直ぐに1ヶ月間の研修がありそこで色々学ぶので配属後で
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:ホテルにおける接客業務はいろいろあるが、歴史あるホテルや名高いホテルに
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:接客を通してコミュニケーション能力がつくと思います。研修はた
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回答者: 女性/ ホテル、宿泊施設、フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:新卒入社ですが、社会人マナーや新人教育、研修などはとても充実
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:成長ができる点に関しては先輩や課長から色んな指導や指示を頂き
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回答者: 女性/ ロビーアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:ソムリエ資格など資格支援制度があるので、それを活用すれば、成
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得に向けての取り組みがあり、合格すると全額支給や、会社
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:ホテル業界を元々目指していたため、その点で
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 客室課フロントスタッフ

2.9
口コミ投稿日:2021年12月31日
成長・キャリア開発:レジ会計、レジ閉め、電話対応、ルームサービス、レストランサー
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:指定されている検定や資格など会社が負担してくれるので、受けや
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得の制度あり。ホテル業に関わる資格のレクチャーなどあり
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:通信教育で試験に受かれば受講費半額免除などあるが、そもそも使
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
働きがい:客商売なので、お客様に喜んでもらえるととてもやり
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、とても充実してい
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回答者: 女性/ 客室部 サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客室部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:研修はごくたまにあるようです。しかし、自身の能力を伸ばすため
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:決まっている資格があって,獲得すると受験料は帰ってきます。働
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
働きがい:料飲部では積極的に動けば色んなことをさせてもらえます。1から手作りする
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:資格手当はあり特にホテル業務に関する事であれば講義など試験対
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富だと思います、満額出るわけではありませんが
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
働きがい:クレーム対応能力が身に付き、メンタルが強くなります。またお客様に感謝さ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:年功序列なので長くいれば上に上がれると思います。働きがい:直
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:接客が好きな人ならやりがいを感じるかもしれません。ゲストから直接声をか
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:部署によってになるとは思いますが、会社が大きいため、小さなことも変えよ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:ホテルサービスの何らかの資格を得る上で研修などはしていただけ
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回答者: 女性/ ロビーアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度。ソムリエやサービスマナー検定、語学関係の資
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回答者: 女性/ 客室部ゲストサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:新入社員研修はしっかりしてもらえた
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:あまり分からない。働きがい:一流ホテルなだけあって、やはり知
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:資格に関しては、合格すれば会社から手当が出たりするので有効活
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:通信教育制度があり、希望者
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ サービス

2.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:接客の知識や視野は広が
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回答者: 女性/ ベルアテンダント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがい:お客様と対面での接客になります。マニュアルもしっかりありますが、イレギ
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり。働きがい:お客様からの
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるそのための研修もして
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:圧倒的な接客スキルがつく。少しの物事では驚かなくなる。日常会
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