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株式会社近鉄・都ホテルズの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:妊娠した人は、予約部門やあまり体力を使わない事務部署やオ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境を作る委員会があり、実際に社長に提言し、就
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:育休期間の時短勤務を30分単位で取れるようになったり、女性が働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の活躍・女性管理職:女性にも関わらず、夜勤がある、女性が長く働き続けにくい職
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:場所によっては妊娠すると関係のある内勤にしてもらえるようである
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:シングルマザーの方で、社員になると泊まり勤務があるから、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の活躍・女性管理職:サービス業界が女性メンバーが多い、女性マネージャーにも少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:子ともを持ちのママには働きやすい職場である、時短勤務ができます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】勤務体系の過酷さに体調
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:現場ではシフト制や、勤務時間が不規則である点から女性にとっては
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】なんだかんだ言って、男性と女性では力の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ホテルには女性スタッフが沢山います。女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:妊娠された方は、あまり動き回らない部署への異動や、夜勤が
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回答者: 女性/ シティホテルサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:サービスの表舞台では、アルバイトくらいが丁度良く感じます。時間
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:産休、育休を取って戻ってくる人は多かったです。育休後のポジショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:育休・産休をとり復帰してくる方は大変多い。そのような方に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:若手は明らかに女性が多いわりに力仕事がおおいので、初めは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】泊まり勤務、夜勤時に使
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:女性の多い職場だなので、コミニュケーションを取りやすいと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
女性の働きやすさ:育休制度や、産休、時短勤務は比較的取っている人が多いように見え
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回答者: 女性/ フロントオフィス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:産休明けの方は早い時間のシフト勤務になったりと他のスタッフの勤
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいらっし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ないです。いたとしても、ほとんどは外部か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇をとった後、復帰する人はたくさんいます。立ち
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