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株式会社近鉄・都ホテルズの口コミを探す

株式会社近鉄・都ホテルズの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍の時は定時で帰れることが多かった。休みも希望休出せば
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得の制度あり。ホテル業に関わる資格のレクチャーなどあり
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:通信教育で試験に受かれば受講費半額免除などあるが、そもそも使
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、とても充実してい
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 8万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:残業代はちゃんとでていましたし、、賞与も少しありました。夜勤がある方は
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回答者: 女性/ 一般課員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲料部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によっては定時退社が出来ますが、基本的に残業や
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:決まっている資格があって,獲得すると受験料は帰ってきます。働
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性でも多くの人が部長課長など管理職登用されている。懐妊や体調
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:生理休暇、産休、育休はとても充実しており、産休、育休後も復帰し
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:普通の企業にあるものはありました。堅い会社なのできっちりしている印象で
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
働きがい:料飲部では積極的に動けば色んなことをさせてもらえます。1から手作りする
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:資格手当はあり特にホテル業務に関する事であれば講義など試験対
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:今は人員不足なのでどこも残業時間が長いです。部署によって忙し
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては融通がききやすい職場だと思います。子どもが生まれ
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。幅広いお客様が来ていた。コロナ禍もあっ
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富だと思います、満額出るわけではありませんが
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回答者: 女性/ 一般課員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲料部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:福利厚生は充実していますが、住宅補助や寮は一部の地域、総合職の方に限り
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性はたくさん活躍していました。休暇は休み希望を聞いてくれるの
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は見たことがないです。産休育休を取っている方は
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多くどこの部署でも2人以上はいるので安心して働け
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:育児休暇も取れるので女性にとっては働きやすい環
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:世界の旅行者が日本に来るので今後も成長してい
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回答者: 女性/ レストランマネジャー、ソムリエ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はとんでもないスピード
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:年功序列の色が濃い
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回答者: 女性/ ロビーアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:年功序列。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:トッ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:時期的なものでしょうがなかったとは思いますが、ボ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:年功序列なので長くいれば上に上がれると思います。働きがい:直
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制になっており希望級は出しやすい環境でした。多様な働き
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
オフィス環境:泊まり勤務がありますが、仮眠室の環境はあまり良くありません。グルー
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:系列ホテルには安く泊まれる。実際はあまり泊まらないところでもこの福利厚
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフが圧倒的に足りない。給与が少ない、賞与が
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:部署によるが、サービス部門は子供がいるスタッフには難しいと感じ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 6万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:とにかく低い。業界全体の問題もあるが、この給料では暮らしていけない。評
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回答者: 女性/ 客室部ゲストサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
218万円 16万円 0万円 20万円
年収 218万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は低い。ボーナスもコロナ禍に入社したこともあるが1年目は一律4万円
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回答者: 女性/ 客室部ゲストサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休を取ってる女性の方は多くいる。また全体的に女性の
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