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株式会社近鉄・都ホテルズの口コミを探す

株式会社近鉄・都ホテルズの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:夜勤は平均月10回、残業ありきのシフトでした。夜勤明けの残業
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:年に1度、ビジネスマナーの研修があるため、サービス業として初
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:通勤手当は規定はあるが規定金額が高めなので基本的には全額支給のような形
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 2万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は低いが残業代はきちんと出る。コロナの影響でボーナスは0だったり、
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:すごく保守的だと感じます。何かを始めるのもスローなイメージ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:住宅補助は総合職であれば30歳未満は貰えますが、一般職は皆無です。福利
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:社風はとても明るくスッタフ、上司共に仲がいい。ホテル業です
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回答者: 女性/ ホテル、宿泊施設、フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:新卒入社ですが、社会人マナーや新人教育、研修などはとても充実
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回答者: 女性/ ホテル、宿泊施設、フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 6万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:昇給は、年功序列なのでしにくいと思います。賞与に関しては、コロナ禍で売
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:配属される部署によって変わりますが、常に人員不足のため、休日
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:SNSの発信、TVでの紹介等で今後お客様の利用が増えると予想します。
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:勤務形態早番、遅番、夜勤(部署によっては中番があり、夜勤がな
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:成長ができる点に関しては先輩や課長から色んな指導や指示を頂き
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:男性に優しい会社です。何か問題を起こしても、そのままの役職
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:交通費全額支給住宅補助(条件あり)オフィス環境:オフィス環境はとても充
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 3万円 7万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 7万円
給与制度:基本給が元々少ないうえに、コロナの影響もありまともな賞与を貰えていない
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得に向けての取り組みがあり、合格すると全額支給や、会社
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 3万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:コロナ禍ということもありますが、賞与はないに等しいです。また、残業代は
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 3万円 7万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 7万円
給与制度:完全に年功序列です。年齢を重ねればあまり仕事が出来ない人でも昇格して給
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:同僚や、同期、直属の上司とはどの部署も親しみやすく
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:管理職は残業はつかないようですが、リーダー2万、サブリーダーは1万円手
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはイマイチです。ホテル業なので夜勤勤務がありま
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 客室課フロントスタッフ

2.9
口コミ投稿日:2021年12月31日
成長・キャリア開発:レジ会計、レジ閉め、電話対応、ルームサービス、レストランサー
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:部署によるとおもう組織体制・コミュニケーション:あまり分か
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は残業はつきもの。だが残業手当はしっかりつくので忙し
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナの影響でボーナスがほとんどなかった。ホテル業界にしてはもらえるだ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
事業の強み:大きい歴史のある企業のため、コロナ禍でも運営はできていること。赤字は
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
福利厚生:4年目から退職金が出るとのこと。住宅補助や寮などはない。資格の補助があ
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:年々増える海外旅行客の為のインバウンド事業事業展望:従来と同じやり方
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:自分のホテルでは育休をとっている人は結構いるように見える。女性
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:住宅補助や社宅は無いのが欠点だが、通勤手当は全額支給だし、社員食堂も安
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
組織体制・コミュニケーション:本来現場で働く人間達で共有すべき事を管理職同士での
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
働きがい:客商売なので、お客様に喜んでもらえるととてもやり
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
評価制度:あまり人事評価は見ているようで見ていないようなイメージです。数字など目
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
働きがい:クレーム対応能力が身に付き、メンタルが強くなります。またお客様に感謝さ
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