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回答者別の社員口コミ(横浜低温流通株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】台車積みの仕事を増やさないと非力な人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】健康診断や人間ドック、診断後の健康相
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】免許取得制度は会社の必要性も考慮される
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】フォークリフトや中型、大型免許取得の支
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口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】洗面所や制服などは女性専用の改善が必要
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口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】商品の扱いや陳列などが丁寧で、根気強く
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口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子供がいる女性にも働い
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口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】安全に運行出来ると確認
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口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】真面目でしっかり確認しながら仕
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口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験がある中途入社でも、給料や評価が新人と同
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口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】運送業界は転職率が高く、多くの運送業者は中途
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】仕事に対する意識の向上心を植え付けるような方
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】トラックに乗ったことが無い女性でも、敷地内や
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】稼ぎたい人には向かない。自分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みが多いのが希望の人は良い
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