Item: 横浜低温流通株式会社
Rating: 3.6
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】真面目でしっかり確認しながら仕事を進める人。突発的な事も、柔軟に対応出来る人。

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自分がいた所では、成長のための取り組み

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どちらかといえば目指せます

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ある程度できるようになったら派遣の人に

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：仕事を教えたくても時間が足りないので中途半端に教え終わってしまうこと

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人が足りてないので大人数が

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：教える人によって、仕事の進め方や、やり方が違うので、ややこしかったで

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】職場で出来て当たり前の考えの人が、中途で来た方

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分が入った部署の上司は嫌な顔をせずに仕事を丁

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

成長・キャリア開発：交通状況によって荷物を持っていくトラックや、荷物を運んでくる

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：教育はとても丁寧でよかったです。上司の方々や先輩方は、わかるまで教え

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：ほとんど同じ仕事の繰り返しなのでほかの仕事をしたいと行動しな

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：できる仕事を増やし、一人でまわせるようになった時です。周りか

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：自分が入社した時はまだ時間に余裕があり、そこそこ研修や仕事を丁寧に教

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】時間にも追われ、色々なことを任されるのでそれ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

成長・キャリア開発：ルーチンワークなので、日々同じ業務をこなす為、新しいスキルを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：特にこれといって、大きな仕事を任してもらえるわけではないのでないのです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】チームで取り組むので個人の裁量は小さいと思いまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】大枠は、上司が決め、細かいところは個人で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことにが多い。5から6人ぐら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】会議は月一回ぐらいです。内容は、労務管理や各部門の

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会社名	横浜低温流通株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.ytr.co.jp/
所在地	神奈川県厚木市

従業員数	200名
設立年	1984年
資本金	50百万円
代表者	伊澤進
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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