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株式会社ネオディライトインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:
社会保険、交通費支給以外に目立った福利厚生はない。従業員割引が、飲食店、メイドカフェ、着物レンタル店で使える。割引率が高いので、これらを利用する人であれば福利厚生としては良い環境と言える。

オフィス環境:
本社は、秋葉原、末広町、ちょっと距離はあるが岩本町、御茶ノ水も使えるので立地は非常に便利。オフィス内は、特段特徴はない。

株式会社ネオディライトインターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本固定。休みなどは自分で調整するのですが、休めない日などがあったので、あまりお休みを長期でとるのは難しく家庭中心の方は働きにくさを感じます。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部活用されていましたが、もっと全体でオープンに活用してくれたらいいなと思いました。

株式会社ネオディライトインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神を多く持った人が好かれる社風ですが、結果が伴うことは前提です。
ただ失敗した後に、なにがだめだったのかといった根拠をもって話して、今後の展開含めてフォローできればなんとかなります。

組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすい雰囲気の社内です。

株式会社ネオディライトインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 女性/ メイド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:
女性だらけの職場でしたがあまり派閥などもなく、さばけた雰囲気です。
逆に同性同士とは上手く人間関係を築けない人は苦労することもあるかもしれませんが、お客様と上手くコミュニケーションが取れるならそこまで大きな問題はないと思います。

株式会社ネオディライトインターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 飲食、美容/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:
自分のキャリアの幅を広げてくれる仕事を任せてもらえます。

働きがい:
私の部署が人を扱う仕事であったため、いい採用ができて感謝されたときです。
またオンボーディングの設計がうまくいったときなど

株式会社ネオディライトインターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 女性/ メイド/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ めいどりーみん/ マネジメントマスター

3.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が高いと思ったが全く高くなかった。

株式会社ネオディライトインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:
個々のマンパワーや経営陣が常に挑戦する姿勢で取り組んでいるところ。

事業の弱み:
個々の力に依存するところは多いので、そこが破綻したときにフォローする体制はまだまだ整いきっていないように感じました。

株式会社ネオディライトインターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
成果をだせたので想定していた額より賞与が多い気がしました。やった分だけ評価されるのが良かった。ただ自分でアピールする必要もあるので、もくもくとやっていて仕事ができる人多く、もっと評価されていいなと思う人もいた。

評価制度:
分かりやすく数字で結果を出すか、行動実績による自己アピールが優れているかの2択になる。