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文化シヤッター株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 担当次長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:残業も休日出勤も存在するが、極端にワークライフバランスを崩す
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回答者: 女性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:優しい人は多いが、良くも悪くも考えない人が多い印象。部署異
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 担当次長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますが、挑戦する雰囲気は薄いかもしれませ
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:有給は取りづらい環境勤務時間も場合によっては休み時間返上で仕
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:福利厚生は文句なしでかなりしっかりしており退職金も勿論貰えるオフィス環
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社といった印象。体育会系なところもあり、スポー
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、残業は少なく、有給休暇も取りやすくワーク
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:こういったご時世なので女性活躍といったことを謳ってますが、うま
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:良い意味で提案が通りやすい会社なので、向上心がある人は向いて
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給があるので毎年少なからず昇給する。直近5年の賞与は平均水準よりも
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 担当次長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:一般的な福利厚生の制度は一通りそろっているので、待遇は悪くないと思いま
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:全体的に見れば良
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回答者: 女性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:資格を取っても、一度だけお祝い金が出るだけで、継続的な手当は
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:給料面に関しては文句もなく非常に多い印象評価制度:一定の年齢に達してい
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実しているがコロナになってからはかなり減っ
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は一部上場企業の為かなりデジタルな仕事を出
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 担当次長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:現在、女性管理職を増やすことを積極的に取り組んでおります。休暇
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:育休制度はあるため女性は事務職は働
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っております。オフィス環境:駅からも近く、オフィス
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒社員への研修制度が非常に充実しており、初年度
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の強み:新事業に積極的に取り組んでいこうとする姿勢を社員が感じ取ることができ
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や部署により休日出勤がある。有給休暇は取得しやすく有給
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:女性社員も多く育児休暇制度などもしっかりしているので働きやすい
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:社員持ち株制度や財形貯蓄といった福利厚生があり資産形成にも協力的な会社
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:手当はそれなりに充実していた。退職金は終身雇用を前提としているため、中
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、何でも聞くことが出来る環境であった。わりと研
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
働きがい:あまり目新しいことはやりたがらない環境であるため、個人の成長は期待でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】個人のキャラクターにもよるが、OJT的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】職種によるが、私の場合は個人で決めたス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視しているとは思えない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】一見仕事の自由度は高いようだが、結局売り上げ至上主義な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップより上司の引
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】本社スタッフの場合はそれなりにあるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】本社スタッフの場合はそれなりにあるが、ライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】専門技術の研修センターがあったほかは、既成の通
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