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南富士株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも親切丁寧に教えてくれることを面接時に約
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性でもやる気があれば管理職になれると思います。人があまりいな
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回答者: 女性/ プロジェクトチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:なしオフィス環境:本社がまるで家のような造りで、部署ごとに階や部屋が異
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:住宅手当と退職金はあるオフィス環境:各営業所により大きさが異なるがどこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:日本国内だけではなく、中国やベトナムなどアジアとの繋がりがあるのが強
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間は一日平均して1時間くらいでした。定時で帰れたことは
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 女性/ プロジェクトチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
働きがい:働きがいがない。自分の部署の必要性を感じられない。積算センターと言いな
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回答者: 女性/ プロジェクトチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の弱み:積算を海外に完全に頼っているので海外が何かのアクシデントでできなかっ
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回答者: 女性/ プロジェクトチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:なかなか休めないので働きにくいと思う。20時まで残業なので家事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:タイムカードはありません。残業も毎日ですが、残業代はでません
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みだったが、部署(特に外装)によっては施工管理
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:個人主義的な要素が強い。案件は個々に持っており、スケジュー
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:いわゆるトップダウン組織。各社員ごとに担当が決めら
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
オフィス環境:オフィスは倉庫内にあるプレハブ型。各営業所はそれほど大きくはなく、
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理者は事前に段取りを取り、スケジュール管理
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
オフィス環境:事務所は基本的に倉庫内にプレハブがあり、そこを使用している。事務処
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義な要素が高い。待ちの姿勢では全く評価されず、積極的に動いて案件
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