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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の強み:
今後とも一定の需要が望めるものであり、安定はすると思われる。

事業の弱み:
マンパワー依存であり、働き方改革が浸透しにくい業界だと思われる。

事業展望:
外装に関して、安定はするが、結局限られた牌の奪い合いなので、アジア事業を始め他の事業で会社に付加価値をつけて差別化を図るより他はないと感じる。アジア事業に関して、中国のポテンシャル次第ではあるが、ロシアのウクライナ侵攻に伴う社会情勢の変化により、中国の立場がどのように変化するかにかかっていると思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:社宅、住宅補助などは保証されている。住宅補助は半額程出してもらえる。基
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外装事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は毎年順調に五千か五万ほど昇給するが、その他職務手当という名目や
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉営業所

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:自分の働き方次第ではありますが、残業なしはあり得ないです。先
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりであるが、外装の場合だと朝8時半始業の夜は基本
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンな会社だが、基本は営業所で仕事をし続けているの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:同族経営です。社長さんがとても聡明な方でそれで会社が運用さ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどが自分で考えて行動する。当たり前かもしれ
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
298万円 18万円 54万円 10万円
年収 298万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 54万円
賞与(年) 10万円
給与制度:みなし残業代月40時間分つくが残業時間が40時間以内だった月は一度もな
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3年目以降はボーナスがかなり増える。残業代はみなし残業分(月45時間)
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間などは所属する営業所でかなり異なり、多いところは月1
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもある。自分で考えて、色んなことを進
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも親切丁寧に教えてくれることを面接時に約
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:手を挙げれば任せてもらえる文化があると思います。成長したけれ
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 総合外装事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:責任者、役職に就く以外の昇給の特徴がわからない。1年に1回昇給が有るが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の弱み:社員のモチベーションが低く勤怠管理もしっかりしてない。各社員のメンタ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性でもやる気があれば管理職になれると思います。人があまりいな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:自分次第だが挑戦する機会は多い。しかし、会長の手腕が抜け過
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
働きがい:向き不向きがはっきりしていると思う。施工管理という仕事柄、職人の段取り
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外装事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:施工管理として、自分でスケジュールを管理し、他人に指示をして
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外装事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:一通りなんでもできるようにはなっていく。働きがい:なんでも自
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:休暇時間は決まってなく、自分で合間をとって休憩している。基本
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回答者: 女性/ プロジェクトチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:なしオフィス環境:本社がまるで家のような造りで、部署ごとに階や部屋が異
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:普通に休むことができました。ただ、部署によっては深夜労働や休
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:残業はめちゃくちゃ多く、休日出勤もザラです。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外装事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:見込み残業手当だが、事務所によっては日をまたぎそうになること
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:基本的に施工管理に関する技能、知識が身につく。働きがい:会長
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みだったが、部署(特に外装)によっては施工管理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:定時は8:30~17:30でした。しかし、現場に行くときは会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:社員は休みでも現場、職人は土曜日・祝日はも動いています。その
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:定期昇給があるため働き続ければそれなりの額になるのかもしれません。ただ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
多様な働き方支援:基本的に日曜日しか休みが無いので、プライベートの充実は難しいで
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口コミ投稿日:2020年02月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低いです。基本給と職務手当・みなし残業だけで家族手当てや住宅手当
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:個人主義的な要素が強い。案件は個々に持っており、スケジュー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:タイムカードはありません。残業も毎日ですが、残業代はでません
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