ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

回答者別の社員口コミ(南富士株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 社員 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 社員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:残業はめちゃくちゃ多く、休日出勤もザラです。多様な働き方支援
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤などは比較的に少ないと言われていたのですが、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:1年目から色々な仕事に挑戦できるのは魅力。働きがい:売り上げ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:事務仕事などもあるので、そこは働きやすくはあると思う。男女比が
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:特にこれと言って無いが住宅補助が2万ちょいあるオフィス環境:立地として
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

南富士株式会社の回答者別口コミ (27人)

  • 外装事業部 / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年03月07日
  • 社員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月01日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月03日
  • 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年11月11日
  • 財務、経理部 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月04日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答:2019年11月23日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
1.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月09日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年03月18日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月12日
回答者一覧を見る(27件)>>