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マックスバリュ南東北株式会社の口コミ一覧ページです。マックスバリュ南東北株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを128件掲載中。ライトハウスは、マックスバリュ南東北株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】1年目で部門の技術を学びます。1年目で

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2024年02月18日

女性の働きやすさ:女性は比較的休みが取れていたように思います。大体希望通り取得を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年09月19日

福利厚生：・有休消化をしっかり取れるのは良いが、自分で取りたいと思った日にとるこ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

勤務時間・休日休暇:シフト制のため、店舗のパートさんとの兼ね合い次第。だが、休み

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年09月19日

福利厚生：・有休消化がしっかり取れる・年に2回のボーナス・バイトから試験を受けて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年一回登用試験があり（イオ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

組織体制・コミュニケーション:その店舗にいる上司次第。部下と親密になってくれる方

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回答者：男性/ サービスデリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用者への風当たりが想像以上に凄い。想像以上

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

女性の働きやすさ:女性でも店長等になっている前例があるため、女性でも働きやすいと

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回答者：女性/ 店舗マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2020年10月14日

女性の働きやすさ:店舗によっては女性従業員率の方が高い店舗もあります。スーパーで

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回答者：男性/ MGR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.9

口コミ投稿日：2022年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:小売業というとかなり忙しく休む暇がないように感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年一回の登用試験に合格すれ

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回答者：男性/ MGR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.9

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:実力に重きを置く会社なので自ら勉強したり自分から動けるやる気のある人に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：希望休は3日とれますが、そのうち1日を労働組合のイベントに返

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回答者：男性/ サービスデリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月27日

勤務時間・休日休暇:休みは多いほうだと思う。残業も少ないと思う、ただ残業管理はか

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回答者：男性/ サービスデリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月27日

女性の働きやすさ:かなり多くの女性が働いている。女性がどんどん増えて活躍してくる

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

事業の強み:小売業界の他会社と比べてやすさを売りにしているため、今後なくなること

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回答者：男性/ MGR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.9

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:業界的にも女性が多い業界なので、女性が働きやすい環境が作られて

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回答者：回答なし/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:女性でも、活躍してる方はたくさんいます。男女で、評価に差はない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】登用試験に合格しなければ給

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回答者：回答なし/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、休みが多いです。仕事内容は想像通

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回答者：男性/ サービスデリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月27日

福利厚生:イオングループの基準での福利厚生がある。それなりに充実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：長期休暇制度があるので、シフトが配られると4連休があったりし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：希望休は3日ですが、そのうち1日を労働組合のイベントに返上し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いくら部門で数字をあげて頑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：業績は好調、3年まえから、赤字会社から脱却し、順調に業績は回復し黒

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】なにもないと思います。あたしの人つ上の

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより人手不

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月19日

福利厚生:手当も就活サイトに掲載されてるよ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

女性の働きやすさ:女性も上に上がり働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：雇用環境や、雇用じょうけは、男女平等ではある。やる気と頑張りが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：現場の店舗は、女性が多い職場なので、人を使うときに、非常に精彩にならざ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：現場の店舗は、忙しい、重い商品をよく持つ、勤務時間が長いなど、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高卒と大卒で初任給は違いますが登用試験でお給料は上がって行くみたいです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：連休があること。シフト評価が配られると、3～4連休が必ずあっ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	マックスバリュ南東北株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.mv-minamitohoku.co.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区中央３丁目３－３三丸ビル　８Ｆ

従業員数	2263名
設立年	2009年
資本金	100百万円
代表者	大南淳二
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(712件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1002件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4320件)
4		株式会社イズミ 3.4 口コミ(1390件)
5		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1032件)

(3.2)	イオンリテール株式会社口コミ(11063件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 自転車の販売 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:評価しあう間柄ということもあってあまり腹を割って話せる関係で... (続きを見る)

(3.4)	株式会社三越伊勢丹口コミ(2427件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / アシスタントバイヤー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / メンズファッション / アシスタントバイヤー事業の弱み:事業が百貨店業、とくに新宿店に依存している。今後もし旗艦店を... (続きを見る)

(3.1)	株式会社西友口コミ(2242件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / ミッドナイト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:・休日、休暇について有給は当年２０日、前年２０日の併せて最大... (続きを見る)

(3.0)	株式会社そごう・西武口コミ(2078件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の弱み:そごうだけという店があまりない。どこの百貨店でも入っているよ... (続きを見る)

(3.5)	コストコホールセールジャパン株式会社口コミ(1875件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーチ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / マーチ / アルバイト事業の強み:自社で広告しなくてもテレビが番組を放送することで宣伝になって... (続きを見る)

(3.2)	株式会社平和堂口コミ(1665件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:近江商人なので、手堅く商売されていました。無茶はせず、しかし... (続きを見る)

(2.9)	オーケー株式会社口コミ(1596件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / グロサリー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員事業の強み:新店舗を出店し続けているので伸びしろはあると考えられる。事業... (続きを見る)

(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1506件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 衣料担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:さまざまな年齢、人が訪れるため接客や臨機応変な対応が求められ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1167件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / レジ打ち / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:輸入商品を多数扱っているところ、自社商品のクオリティーが高い... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 青果部門 / なし成長・キャリア開発:売り上げと数字が上がることが正義なので、頑張りの評価よりも成... (続きを見る)

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