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マックスバリュ南東北株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデリ/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
358万円 22万円 0万円 89万円
年収 358万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 89万円
給与制度:大卒の新卒と部門マネージャーの給料の差が資格をあげなければ2万5千円し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデリ/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:住宅補助は2万5千円、他社の方が高いこと多い退職金は3年勤務しないと出
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 4万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇格、筆記試験と面接で給料が上がる。一年に一回。評価制度:筆記は自分で
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:住宅補助ありで自分で決めるか決めてもらうか。寮は基本なし。通勤手当もあ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:イオングループなため、福利厚生はしっかりとしている。社宅や通勤手当等も
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回ある。各種手当もしっかりとある。評価制度:昇給の判断基準は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデリ/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:人員不足による休日に勤務が発生することあり用事があっても休め
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:スーパーというよりもディスカウントストアなので、安く多く仕入れて安く
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:やる気のある方は、色んなことに挑戦できる環境だと思います。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は社内資格を上げるか、上の役職につけば基本的に上がる、賞与も年3回
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:社内研修もありますが、実務にあまり役に立たないようなことばか
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:アルバイトであっても有給休暇がとれる。1ヶ月前に申請を出せばある程度の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:研修としては企業理念や安全管理、品質管理などのビデオで学ぶ機
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:これは前職との比較になるかもしれませんが、入社後
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回答者: 男性/ グローサリー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:若手が成長できる環境組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性は比較的休みが取れていたように思います。大体希望通り取得を
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通の会社。調整も効くが祝日、土日休みは部署によっ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:成長に関してはその人次第。年一で試験があるため、その試験に合
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、店舗のパートさんとの兼ね合い次第。だが、休み
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
組織体制・コミュニケーション:その店舗にいる上司次第。部下と親密になってくれる方
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性でも店長等になっている前例があるため、女性でも働きやすいと
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:小売業界の他会社と比べてやすさを売りにしているため、今後なくなること
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性も上に上がり働
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:登用試験で、月給が上がります。賞与はある一定のクラスから、3回もらえま
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ、休みは取れます。多様な働き方支援:時短勤務
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間です。変形労働時間制なので、忙しい日に日に1
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性でも、活躍してる方はたくさんいます。男女で、評価に差はない
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、休みが多いです。仕事内容は想像通
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより人手不
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:手当も就活サイトに掲載されてるよ
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回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:やはり大元がイオンなだけはあります。分社化し、10年ですが福利厚生だけ
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回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制です。5月に年間の所定労働時間や休日を決めなけ
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回答者: 男性/ サービスデリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:新卒には丁寧に細かく接している感じ、離職者が多く出ていたらし
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回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:若年次を直ぐに昇進させているイメージ。だから若年次の早期退
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回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2020年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給(登用試験)制度にはギャップがありました。入
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