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回答者別の社員口コミ(マンパワーグループ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 コストマネージメントエンジニア/広島フォードプロジェクト/シニアエンジニア 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 コストマネージメントエンジニア/広島フォードプロジェクト/シニアエンジニア
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 80万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ コストマネージメントエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 広島フォードプロジェクト/ シニアエンジニア

2.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
仕事の裁量権:社員ではなかったので、良く分かりませんが、マネージャーにならないと
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回答者: 男性/ コストマネージメントエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 広島フォードプロジェクト/ シニアエンジニア

2.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
仕事を通して身につくスキル:クライアントが保有する電気自動車の基本的技術や、デー
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回答者: 男性/ コストマネージメントエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 広島フォードプロジェクト/ シニアエンジニア

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:クライアントに成果を認められ、昇給があった時が一番働い
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回答者: 男性/ コストマネージメントエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 広島フォードプロジェクト/ シニアエンジニア

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 80万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:契約社員なので、分かりませんが、若い人達のやる気を出させるた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:個人的にスキルアップしたいが、よくわからないので、とりあえず
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マンパワーグループ株式会社の回答者別口コミ (674人)

  • 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年08月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2017年08月25日
  • 事務 契約社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年06月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月25日
  • 経理事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月25日
  • オペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月01日
  • ITオペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年06月23日
  • 一般事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年02月02日
  • 受付 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年02月17日
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