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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:
社風は体育会系では無い。
風通しの良さは支店に違いがあるが労働組合がないため、自分自身で動く必要がある場面がいくつかある。

組織体制・コミュニケーション:
支店の雰囲気にもよるが、ベテラン層とコミュニケーションが取りにくいところも存在している。他部署とのやりとりは場合によっては多いが、会議などで知り合う機会はほとんど無い。

ダイバーシティ・多様性:
外資系企業の割には外国席は少ないが本社からのお知らせ等はもちろん英語でくる。
社内で基本、英語は使用しないため必要ない。

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:基本的に自立して行動を起こさないと何も起こらない。クライア

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:年に数回の面談があるため、そこで現場を変えたいなど相談すれ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務委託/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境はあるが、日々の業務に追われてなかなか他のこと

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:自己学習を頑張った人は上に行けると思うが、勉強をしない人や

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:若手が多い。若手同士ならやりやすいと思う。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年01月07日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンの傾向が強く部下の意見は中々通りづらい

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回答者：回答なし/ 派遣事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月17日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは同じ派遣先に派遣され

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回答者：女性/ 人材系営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:各支店はそこまで大規模ではないので、メンバー同士や先輩後輩

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回答者：男性/ ITオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:会社とのつながりは低く、会社で何が行われているのか逐一確認

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:支店にもよるかとは思いますが、かなり風通しの好い環境で、部

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回答者：回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:資格取得が推奨しており、自主性や挑戦する姿勢が重視される。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:部署にもよるとおもいますが全体的に人がいいと思います。ガツ

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、ゴリゴリした感じはないのんびり働きたい人

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回答者：女性/ ITヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:名前の通りマンパワーで利益を生み出していると思う。組織体制

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一アプリケーション課

3.5

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:毎月チーム会などあり交流の機会が多い、飲み会も定期的に開催

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・コミュニケーション:営業同士のコミュニケーションはとても取りやすいと思

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:外資系ではあるが英語を使うことは少ない。しかしクライアント

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回答者：女性/ M-Shine/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:入社して最初の派遣先は3つほど候補が出され、その中から自分

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回答者：男性/ 運用オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エクスペリス/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:外資系の割に中身は古い体制の日本企業です。社員がキャリアア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:優しい人が多く、ガツガツしてる人は少ないです良くも悪くも社

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:新しい事にも挑戦していこうという気持ちはあるが、各部署との

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品販売部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:事務全般のお仕事であるため、沢山挑戦していくといったような

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回答者：女性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:特にマンパワー内での交流はない。人間関係はクライアント先が

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:風通しの良い社風です。組織体制・コミュニケーション:上司と

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回答者：男性/ コースセンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:大きな会社なので、機械的に人の評価をします。組織体制・コミ

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回答者：女性/ ジュニアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:仕事しながら学べという風潮が強いと思う。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが部長等の上の層はあまり風通しはよくない組織体

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

組織体制・コミュニケーション:所属や配属地にもよるが、比較的風通しは良いのでは。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

組織体制・コミュニケーション:年に1回土曜出勤の日があり、ビジネスマナーについて

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:外資系企業ですが、実際のところは典型的な日本企業の為英語は

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:従業員も多く、同期の人とも関わりを作ろうと思えば作れる環境

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:上司とは仕事に関する

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回答者：女性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション:普段は客先常駐のため、年に数回はマンパワーのオフィ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:とにかくこちらから働きかけないとなかなか動いてくれません。

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会社名	マンパワーグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.manpowergroup.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－１田町ステーションタワーＮ　３０Ｆ

従業員数	2426名
設立年	1966年
資本金	4000百万円
代表者	池田匡弥
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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